| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第1章 引言 | 第6-8页 |
| 第2章 我国无固定期限劳动合同的沿革和实施 | 第8-21页 |
| ·概述 | 第8-9页 |
| ·沿革 | 第9-14页 |
| ·我国无固定期限劳动合同的实施 | 第14-18页 |
| ·无固定期限劳动合同的实施基础 | 第14-15页 |
| ·《劳动合同法》及配套制度中有关无固定期限劳动合同的新规则 | 第15-18页 |
| ·新规则下的无固定期限劳动合同实施的情况分析 | 第18-21页 |
| 第3章 我国无固定期限劳动合同实施现状的原因分析 | 第21-25页 |
| ·社会保障制度不配套,解雇制度不完善 | 第21-22页 |
| ·我国普通劳动力市场供大于求,且老国企尚存部分历史遗留问题 | 第22-23页 |
| ·"劣币驱逐良币"市场现实,违法成本低廉 | 第23页 |
| ·地方政府监督缺位,法律执行力薄 | 第23-25页 |
| 第4章 完善我国无固定期限劳动合同的思考 | 第25-31页 |
| ·无固定期限劳动合同的制度缺陷 | 第25-26页 |
| ·完善我国无固定期限劳动合同的建议 | 第26-31页 |
| ·立法上完备无固定期限劳动合同配套及自身制度 | 第26-27页 |
| ·加大政府的管理监督力度 | 第27-28页 |
| ·加强企业的社会责任 | 第28-29页 |
| ·提高劳动者的自身素质 | 第29-31页 |
| 结语 | 第31-32页 |
| 致谢 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-34页 |