后金融危机时期上市公司股权激励与企业绩效关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 绪论 | 第10-20页 |
| ·研究背景及选题意义 | 第10-14页 |
| ·研究背景 | 第10-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·文献综述 | 第14-16页 |
| ·国外文献综述 | 第14-15页 |
| ·国内文献综述 | 第15-16页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究思路 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·研究内容与论文结构 | 第17-19页 |
| ·研究创新 | 第19-20页 |
| 1 理论分析 | 第20-27页 |
| ·股权激励方式与要素 | 第20-22页 |
| ·股权激励方式 | 第20-21页 |
| ·股权激励要素 | 第21-22页 |
| ·股权激励的作用 | 第22-23页 |
| ·股权激励在中国的发展与演变 | 第23-24页 |
| ·股权激励制度与企业绩效的关系 | 第24-27页 |
| 2 研究设计 | 第27-34页 |
| ·研究假设 | 第27-28页 |
| ·绩效评价方法和指标 | 第28-31页 |
| ·绩效评价指标 | 第28-30页 |
| ·绩效评价方法的选择及指标设计 | 第30-31页 |
| ·数据来源与样本说明 | 第31-32页 |
| ·评价模型的构建 | 第32-34页 |
| 3 实证分析 | 第34-47页 |
| ·描述统计 | 第34-37页 |
| ·主成分分析 | 第37-41页 |
| ·配对样本T 检验 | 第41-43页 |
| ·回归分析 | 第43-45页 |
| ·结果分析及说明 | 第45-47页 |
| 4 研究结论及建议 | 第47-51页 |
| ·结论 | 第47-48页 |
| ·建议 | 第48-49页 |
| ·研究不足和进一步研究方向 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
