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中国公用企业治理结构研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
第一章 绪论第9-23页
 第一节 问题的提出第9-12页
 第二节 文献综述第12-19页
 第三节 研究内容与分析框架第19-21页
 第四节 论文主要创新之处第21-23页
第二章 公用企业的界定与基本属性第23-32页
 第一节 公用企业的界定第23-26页
 第二节 公用企业的基本属性第26-29页
 第三节 中国公用企业的发展历程第29-32页
第三章 公司治理的理论基础第32-53页
 第一节 两权分离与委托代理——公司治理问题的缘起第32-34页
 第二节 公司治理的内涵第34-37页
 第三节 公司治理的组织架构第37-40页
 第四节 公司治理的主要模式与趋同性趋势第40-47页
 第五节 股权结构与公司治理效率第47-53页
第四章 公用企业的利益相关者共同治理第53-65页
 第一节 利益相关者理论的起源与发展第53-61页
  一、利益相关者理论的产生背景第53-54页
  二、利益相关者的概念第54-56页
  三、利益相关者理论的发展第56-58页
  四、利益相关者理论对传统公司治理理论的修正第58-60页
  五、利益相关者共同治理所存在的问题第60-61页
 第二节 利益相关者理论与公用企业公司治理第61-65页
  一、公用企业更适用利益相关者共同治理模式第61-63页
  二、公用企业治理中的核心利益相关者第63-65页
第五章 中国公用企业治理结构的现状与评价第65-91页
 第一节 中国公用企业治理结构现状第65-70页
 第二节 对中国公用企业治理结构的实证评价第70-83页
  一、公司治理评价的动因与研究现状第70-72页
  二、对中国上市公用企业公司治理的描述性评价第72-76页
  三、中国上市公用企业公司治理的绩效评价第76-83页
 第三节 国外公用企业治理结构的经验借鉴第83-91页
第六章 中国公用企业治理结构变革的基础:产权制度的变革第91-108页
 第一节 产权多元化是完善公用企业公司治理的基础第91-93页
 第二节 中国公用企业的产权制度设计第93-100页
 第三节 放松管制与公用企业产权制度改革的协调第100-108页
第七章 中国公用企业内部治理机制的完善第108-122页
 第一节 基于利益相关者共同治理模式的董事会制度设计第108-111页
 第二节 对高管人员的薪酬激励与监督制度设计第111-115页
 第三节 监事会制度的设计与完善第115-118页
 第四节 利益相关者导向的综合绩效评价第118-122页
参考文献第122-131页
附录 攻读博士学位期间发表论文及参与科研情况第131-132页
致谢第132-133页

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