企业信息化驱动模式与持续优化研究
| 中文摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 目录 | 第10-14页 |
| 图表目录 | 第14-16页 |
| 1 绪论 | 第16-30页 |
| ·研究背景 | 第16-18页 |
| ·研究现状与问题 | 第18-26页 |
| ·企业信息化的涵义 | 第18-19页 |
| ·企业信息化的主要内容 | 第19-21页 |
| ·相关研究的回顾 | 第21-25页 |
| ·问题分析 | 第25-26页 |
| ·研究目的和意义 | 第26页 |
| ·研究内容与方法 | 第26-30页 |
| ·研究内容 | 第26-28页 |
| ·研究方法 | 第28-30页 |
| 2 企业信息化立项动因分析 | 第30-54页 |
| ·相关研究回顾 | 第30-35页 |
| ·生产作业层项目立项动因 | 第30-31页 |
| ·管理办公层项目立项动因 | 第31-33页 |
| ·战略决策层项目立项动因 | 第33-34页 |
| ·协作商务层项目立项动因 | 第34-35页 |
| ·企业信息化立项动因的理论分析 | 第35-45页 |
| ·宏观驱动因素 | 第36-38页 |
| ·微观驱动因素 | 第38-44页 |
| ·立项制约因素 | 第44-45页 |
| ·企业信息化立项动因的实证研究 | 第45-52页 |
| ·调查问卷设计 | 第45-46页 |
| ·问卷调查对象 | 第46-47页 |
| ·问卷调查的实施 | 第47页 |
| ·数据分析 | 第47-52页 |
| ·本章小结 | 第52-54页 |
| 3 企业信息化驱动模式 | 第54-73页 |
| ·企业信息化驱动模式 | 第54-59页 |
| ·外部驱动模式 | 第55-57页 |
| ·内部驱动模式 | 第57-58页 |
| ·驱动模式归类 | 第58-59页 |
| ·外力主导型驱动模式 | 第59-64页 |
| ·外力驱动模式分类 | 第59-63页 |
| ·外力驱动模式下的企业特征 | 第63-64页 |
| ·内力主导型驱动模式 | 第64-69页 |
| ·内力驱动模式分类 | 第64-69页 |
| ·不同内力驱动模式下的企业特征 | 第69页 |
| ·企业信息化驱动模式选择 | 第69-72页 |
| ·外力驱动模式选择 | 第69-70页 |
| ·企业生命周期与内力驱动模式选择 | 第70-71页 |
| ·企业信息化战略驱动模式相互转化 | 第71-72页 |
| ·本章小结 | 第72-73页 |
| 4 企业信息化实施的多方博弈 | 第73-99页 |
| ·相关研究回顾 | 第73-76页 |
| ·研究概况 | 第73-75页 |
| ·博弈论概述 | 第75-76页 |
| ·咨询公司、业主方、实施方的博弈模型 | 第76-86页 |
| ·企业信息化建设的阶段分析 | 第76-77页 |
| ·企业信息化过程中各方的关系 | 第77-78页 |
| ·业主方、咨询方、实施方的博弈模型 | 第78-86页 |
| ·信息部门、业务部门、上级主管部门的博弈分析 | 第86-93页 |
| ·三部门的职责分析 | 第86-87页 |
| ·信息部门与业务部门的关系 | 第87-88页 |
| ·信息部门、业务部门、上级主管部门的三方博弈 | 第88-93页 |
| ·博弈结果分析 | 第93页 |
| ·企业信息化实施策略探讨 | 第93-98页 |
| ·业主方的对外策略 | 第94-96页 |
| ·信息、部门对内采用的策略 | 第96-98页 |
| ·本章小结 | 第98-99页 |
| 5 企业信息化的持续优化 | 第99-119页 |
| ·相关研究回顾 | 第99-101页 |
| ·企业信息化持续优化的动因 | 第101-108页 |
| ·企业信息需求层次的驱动 | 第102-103页 |
| ·企业战略变化与BPR的驱动 | 第103-104页 |
| ·企业所处环境变化的驱动 | 第104-106页 |
| ·企业信息资源利用的驱动 | 第106-107页 |
| ·信息技术发展的驱动 | 第107-108页 |
| ·基于技术发展的信息化持续优化 | 第108-118页 |
| ·基于计算模式的优化 | 第108-113页 |
| ·新技术对持续优化的支持 | 第113-118页 |
| ·本章小结 | 第118-119页 |
| 6 企业信息化持续优化的保障 | 第119-141页 |
| ·基于组织结构调整的持续优化策略 | 第119-126页 |
| ·传统组织结构弊端 | 第119-120页 |
| ·新型组织结构概述 | 第120-123页 |
| ·基于组织结构调整的持续优化策略 | 第123-125页 |
| ·信息化下的企业组织结构重构 | 第125-126页 |
| ·基于人力资源开发的持续优化策略 | 第126-133页 |
| ·信息技术和人力资源的关系 | 第127-128页 |
| ·企业人力资源管理过程 | 第128-130页 |
| ·基于人力资源开发的持续优化策略 | 第130-133页 |
| ·基于企业文化建设的持续优化策略 | 第133-140页 |
| ·信息技术和企业文化的关系 | 第133-134页 |
| ·企业文化的构成及分类 | 第134-138页 |
| ·基于企业文化建设的持续优化策略 | 第138-140页 |
| ·本章小结 | 第140-141页 |
| 7 结论 | 第141-146页 |
| ·本文主要研究结论 | 第141-144页 |
| ·本文的创新之处 | 第144页 |
| ·有待深入研究的问题 | 第144-146页 |
| 参考文献 | 第146-154页 |
| 附录 | 第154-158页 |
| 个人简历 | 第158-161页 |
| 学位论文数据集 | 第161页 |
