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基于审计师激励效果的审计合谋治理研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 绪论第11-20页
   ·研究背景及意义第11页
   ·文献综述第11-18页
     ·审计合谋治理研究动态第11-15页
     ·审计师激励机制与审计合谋治理关系研究第15-17页
     ·注册会计师行业监管研究动态第17-18页
   ·研究思路与框架第18-20页
第2章 审计合谋治理与激励的基本理论第20-27页
   ·经济人理论第20-21页
   ·博弈理论第21-22页
   ·委托代理理论第22-23页
   ·激励机制第23-24页
   ·审计合谋产生机理第24-25页
     ·审计师自发性动机第24-25页
     ·审计师受外部因素影响动机第25页
   ·本章小结第25-27页
第3章 来自对审计师奖励博弈的审计合谋治理研究第27-31页
   ·审计合谋与审计师奖励的模型第27-29页
     ·审计师奖励的博弈模型第27-29页
   ·审计合谋与审计师奖励的博弈效果分析与建议第29-30页
   ·本章小结第30-31页
第4章 基于行业监管下的审计师惩罚分析第31-38页
   ·审计合谋与审计师惩罚的模型第31-34页
     ·审计师惩罚的博弈模型第31-33页
     ·优化模型第33页
     ·优化模型分析及结论第33-34页
   ·博弈结果的经济意义与建议第34-36页
   ·本章小结第36-38页
第5章 政策建议第38-41页
   ·建议审计师收入与事务所收益脱钩第38页
   ·加强对注册会计师行业的监管第38-39页
     ·加大行业监管的范围和力度建立随时问询制第38-39页
     ·加大注册会计师惩罚力度以适度的经济处罚为主第39页
   ·建立事务所和注册会计师履约财产公正承诺制及其保障机制第39-40页
   ·本章小结第40-41页
结论第41-43页
参考文献第43-46页
致谢第46-47页
附录第47-49页

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