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转型时期中国社会保障管理体制改革研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第一章 导论第8-11页
   ·问题的研究和研究意义第8页
   ·国内外研究现状分析第8-11页
     ·模式选择问题研究第8-9页
     ·政府责任问题研究第9页
     ·中央与地方政府间的权责划分问题研究第9-11页
第二章 社会保障管理与管理体制第11-15页
   ·社会保障管理第11-13页
     ·依法管理第11页
     ·专业化管理第11-12页
     ·集中统一管理第12页
     ·属地管理为主,系统直属管理为辅第12-13页
   ·社会保障管理体制第13-15页
     ·社会保障管理机构及职责第13页
     ·社会保障管理机构行使特定权威的法律制度第13-14页
     ·社会保障管理机构应有明确的目标模式第14页
     ·社会保障管理机构与政府的责任第14-15页
第三章 社会保障组织结构与管理模式第15-19页
   ·社会保障组织的结构第15页
   ·社会保障管理模式类型与发展趋势第15-17页
     ·政府集中统一管理型第15-16页
     ·由企业和行业自治机构管理,受政府监督型第16-17页
     ·由工会组织管理型第17页
   ·社会保障管理体制发展的基本趋势第17-19页
第四章 中国社会保障管理体制历史沿革与现状分析第19-26页
   ·1998 年以前中国社会保障管理体制第19-20页
     ·创立阶段(1951-1957)第19页
     ·发展阶段(1957-1966)第19页
     ·停滞阶段(1966-1976)第19页
     ·改革探索阶段(1978-1997)第19-20页
   ·1998 年以来我国社会保障管理体制的改革第20-23页
   ·中国社会保障管理体制现状第23-24页
     ·多头管理,政出多门,效率低下第23页
     ·部门分工及其职责不明确,并且交叉重叠第23页
     ·中央与地方对社会保障事务的管理划分不清第23页
     ·劳动与社会保障部及其下属机关权威不足第23-24页
     ·社会化管理和社会统筹水平低下第24页
   ·从公共政策角度对中国社会保障管理体制现状的分析第24-26页
     ·政策制定的社会参与程度低第24页
     ·政策执行程度低第24-25页
     ·政策评估水平低第25-26页
第五章 社会转型对中国社会保障管理体制提出的要求第26-32页
   ·劳动力市场要求社会保障管理体制改革第26页
   ·社会结构变化要求社会保障管理体制改革第26-28页
     ·社会阶层增多第26-27页
     ·社会弱势群体扩大第27页
     ·贫富差距拉大第27-28页
   ·人口老龄化问题要求社会保障管理体制改革第28-30页
     ·我国的社会保障管理体制效率低下第29-30页
     ·分散的管理体制限制了大范围统筹的可能第30页
   ·社会转型中出现的失业问题要求社会保障管理体制改革第30-32页
第六章 对转型时期中国社会保障管理体制改革的建议第32-44页
   ·政府应进一步统一社会保障管理体制第32-34页
     ·明确政府责任第32页
     ·依靠政府的强制作用,建立统一完善的社会保障行政管理体制第32-33页
     ·以政府集中统一管理社会保障事务为基础第33-34页
   ·社会保障管理体制的市场化改革第34-40页
     ·改革政府理论及其十大基本原则第35-37页
     ·新公共管理运动的主要内容第37-38页
     ·政府垄断社会保障事务的弊端第38-39页
     ·适度发展企业化运作的社会保障管理机构第39-40页
   ·加快我国社会保障管理服务的社会化进程第40-44页
     ·社会保障管理社会化的优点第40-41页
     ·我国加强社会保障管理社会化进程的必要性第41-42页
     ·社会保障管理社会化的国际经验第42页
     ·鼓励民间社会保障管理组织和社区社会保障服务组织的发展第42-44页
结语第44-45页
参考文献第45-48页
致谢第48-49页
详细摘要第49-52页

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