| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 一、正式制度与非正式制度的协调是中国国企改革的关键 | 第9-16页 |
| (一) 国企改革对正式制度与非正式制度协调性的要求 | 第9-13页 |
| (二) 国企改革的本质是制度变迁和制度创新的过程 | 第13-14页 |
| (三) 现实的国企改革只是实现了正式制度的变迁 | 第14-16页 |
| 二、非正式制度的延续对国企改革的影响及原因 | 第16-25页 |
| (一) 非正式制度与正式制度的关系 | 第16-17页 |
| (二) 中国历史文化中的非正式制度及其对国企改革的影响 | 第17-21页 |
| (三) 国企改革中正式制度变迁与非正式制度迟滞 | 第21-25页 |
| 三、实现正式制度与非正式制度的协调发展 | 第25-30页 |
| (一) 制度变迁应是正式制度改革与非正式制度更新的协调发展 | 第25-26页 |
| (二) 正式制度与非正式制度变迁的思想观念与文化基础 | 第26-30页 |
| 结论 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-32页 |
| 后记 | 第32页 |