| 论文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 前言 | 第9-13页 |
| 第一章 1949-1966年间中国共产党对工会属性认知的历史背景 | 第13-16页 |
| 一 中国共产党和工会社会角色的改变 | 第13-14页 |
| 二 中国共产党工会工作指导思想和工会主要任务的变化 | 第14-15页 |
| 三 工会组织体系的调整与确立 | 第15-16页 |
| 第二章 1949-1966年间中国共产党对工会属性的认知过程与特点 | 第16-27页 |
| 一 1949-1966年间中国共产党对工会属性的认知过程 | 第16-23页 |
| 二 1949-1966年间中国共产党对工会属性的认知特点 | 第23-27页 |
| 第三章 1949-1966年间影响中国共产党对工会属性认知的原因 | 第27-34页 |
| 一 建国初期中国共产党执政方式的影响 | 第27-29页 |
| 二 工会组织独立性与党的领导之间的矛盾与统一 | 第29-31页 |
| 三 中国共产党主导的工会理论立论基础具有不稳定性 | 第31-34页 |
| 第四章 经验及启示 | 第34-43页 |
| 一 端正对工会的属性认识,坚持党对工会的领导 | 第34-37页 |
| 二 协调党的领导与工会组织相对独立性之间的关系 | 第37-38页 |
| 三 党工互动,推动工会理论的发展 | 第38-40页 |
| 四 利用工会的双重属性巩固党的执政基础和执政地位 | 第40-43页 |
| 结论 | 第43-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 后记 | 第52页 |
