企业财权配置研究
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1. 导论 | 第11-14页 |
| ·本文研究目的与意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状和发展趋势的简要说明 | 第11-12页 |
| ·写作思路，贡献与不足 | 第12-14页 |
| 2. 财权配置研究的理论基础 | 第14-22页 |
| ·现代公司理论 | 第14-19页 |
| ·产权理论 | 第14-15页 |
| ·委托代理理论 | 第15-16页 |
| ·利益相关者理论 | 第16-17页 |
| ·公司治理理论 | 第17-19页 |
| ·现代财务理论 | 第19-22页 |
| ·本金理论 | 第19页 |
| ·“财权流”理论 | 第19-20页 |
| ·财务治理结构理论 | 第20-22页 |
| 3. 财权配置的基本理论框架 | 第22-36页 |
| ·财权配置的内涵 | 第22-27页 |
| ·财权配置的概念 | 第22-23页 |
| ·财权配置对象 | 第23-25页 |
| ·财权配置的主要特征 | 第25-27页 |
| ·财权配置的影响因素分析 | 第27-30页 |
| ·公司规模及组织方式 | 第27-28页 |
| ·企业所处的生命周期阶段 | 第28页 |
| ·企业所处的经营状态 | 第28页 |
| ·激励机制的有效性 | 第28-29页 |
| ·外部环境的影响 | 第29-30页 |
| ·财权配置的一般原则 | 第30-32页 |
| ·合法性原则 | 第30页 |
| ·不相容权力必须分离原则 | 第30页 |
| ·权责利相统一权利主体之间有效制衡的原则 | 第30-31页 |
| ·效率优先兼顾公平原则 | 第31页 |
| ·剩余索取权和控制权对称安排原则 | 第31-32页 |
| ·财权配置的实现机制 | 第32-36页 |
| ·共同治理机制 | 第32-33页 |
| ·相机制治机制 | 第33-36页 |
| 4. 我国企业财权配置现状分析 | 第36-51页 |
| ·我国企业财权配置现状及缺陷的原因分析 | 第36-39页 |
| ·公司权力分配向大股东过度倾斜 | 第36-37页 |
| ·对债权人的财权分享关注不够 | 第37页 |
| ·经理层内部控制严重，激励和约束机制不健全 | 第37-38页 |
| ·董事会没有在财务治理中发挥应有的重要作用 | 第38页 |
| ·员工在公司财权配置中处于劣势地位 | 第38-39页 |
| ·优化我国企业财权配置的对策研究. | 第39-51页 |
| ·界定清晰财务主体 | 第39-41页 |
| ·调整资本结构进行合理财权配置 | 第41-45页 |
| ·加强债权人的地位 | 第45-47页 |
| ·对经理层的激励与约束 | 第47-49页 |
| ·完善董事会的财权配置 | 第49-50页 |
| ·完善员工参与制度，确保员工财权的实现 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 后记 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-56页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第56页 |
