广西HG研究院企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-12页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·研究的目的和意义 | 第8-10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·研究内容与论文结构 | 第10-12页 |
| ·论文研究内容 | 第10-11页 |
| ·论文结构框架 | 第11-12页 |
| 第二章 企业文化理论综述 | 第12-24页 |
| ·企业文化的界定 | 第12-18页 |
| ·企业文化的兴起 | 第12页 |
| ·企业文化的概念 | 第12-13页 |
| ·企业文化的结构 | 第13-15页 |
| ·企业文化的功能 | 第15-18页 |
| ·国外企业文化研究的现状 | 第18-20页 |
| ·国内企业文化的研究及发展现状 | 第20-24页 |
| 第三章 广西 HG研究院企业文化现状分析 | 第24-38页 |
| ·企业简介 | 第24-26页 |
| ·企业面临的发展环境分析 | 第26-28页 |
| ·企业文化的内部环境分析 | 第28-29页 |
| ·历史背景分析 | 第28-29页 |
| ·战略背景分析 | 第29页 |
| ·企业文化诊断 | 第29-33页 |
| ·诊断调查 | 第29-30页 |
| ·诊断的一般方法 | 第30-31页 |
| ·诊断的主要内容 | 第31-33页 |
| ·企业文化的调查与分析 | 第33-35页 |
| ·现有企业文化整体评估 | 第35-38页 |
| ·优势评估 | 第35-36页 |
| ·劣势评估 | 第36-38页 |
| 第四章 广西 HG研究院企业文化构建方案 | 第38-55页 |
| ·企业文化建设的指导思想 | 第38-39页 |
| ·广西HG研究院发展方案 | 第39-45页 |
| ·广西 HG研究院的企业文化体系 | 第45-55页 |
| ·精神文化体系 | 第45-48页 |
| ·制度文化体系 | 第48-51页 |
| ·行为文化体系 | 第51-53页 |
| ·物质文化体系 | 第53-55页 |
| 第五章 广西 HG研究院企业文化的推广实施 | 第55-59页 |
| ·推广实施的原则 | 第55页 |
| ·推广实施的措施 | 第55-57页 |
| ·推广实施的保障体系 | 第57-59页 |
| 第六章 结束语 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 攻读学位期间发表论文目录 | 第63页 |
