| 一、引言 | 第1-13页 |
| (一) 管理层变更对盈余公告市场反应影响的相关研究 | 第6-11页 |
| (二) 本文研究动机以及与国内以往研究的不同 | 第11-13页 |
| 二、理论分析与研究假设 | 第13-18页 |
| (一) 管理层变更年度与变更前后年度盈余反应系数的比较 | 第13-15页 |
| (二) 绩效水平对盈余反应系数的影响 | 第15-16页 |
| (三) 继任者来历对盈余反应系数的影响 | 第16-18页 |
| 三、样本与变量选择 | 第18-25页 |
| (一) 样本选择 | 第18-19页 |
| (二) 变量设计 | 第19-23页 |
| (三) 样本描述性统计 | 第23-25页 |
| 四、实证分析 | 第25-36页 |
| (一) 盈余公告市场反应的单因素检验 | 第25-26页 |
| (二) 管理层变更公司与匹配公司盈余反应系数的比较 | 第26-29页 |
| (三) 管理层变更年度与变更前后年度盈余反应系数的比较 | 第29-31页 |
| (四) 不同绩效水平的管理层变更公司盈余反应系数的比较 | 第31-33页 |
| (五) 继任者不同来历的管理层变更公司盈余反应系数的比较 | 第33-36页 |
| 五、主要结论及政策建议 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-42页 |
| 附表 | 第42-52页 |
| 论文摘要 (中文) | 第52-55页 |
| 论文摘要 (英文) | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 导师及作者简介 | 第59页 |
