| 论文独创性声明 | 第1页 |
| 论文使用授权声明 | 第2-3页 |
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-11页 |
| 第二章 文献综述 | 第11-18页 |
| 第一节 企业文化基本理论 | 第11-15页 |
| 一 企业文化的含义 | 第11-12页 |
| 二 企业文化的特征 | 第12-13页 |
| 三 企业文化的功能 | 第13-15页 |
| 第二节 国内外企业文化评估方法综述 | 第15-16页 |
| 一 国外企业文化评估的有关理论 | 第15-16页 |
| 二 国内企业文化评估有关理论 | 第16页 |
| 第三节 我国民营企业企业文化综述 | 第16-18页 |
| 一 我国民营企业文化现状 | 第16-17页 |
| 二 我国民营企业文化特点 | 第17-18页 |
| 第三章 对A公司企业文化评估的方法研究 | 第18-24页 |
| 第一节 企业文化要素评估法研究 | 第18-20页 |
| 一 企业文化构成基本要素 | 第18-19页 |
| 二 要素评估法研究 | 第19-20页 |
| 第二节 对 A公司企业文化评估的具体方法 | 第20-24页 |
| 一 细化评估指标 | 第20-22页 |
| 二 调查问卷的设计思路 | 第22-23页 |
| 三 评估要素之五对企业环境的适应性 | 第23-24页 |
| 第四章 对 A公司企业文化的评估 | 第24-34页 |
| 第一节 定性分析 | 第24-29页 |
| 第二节 定量分析 | 第29-33页 |
| 一 基本模型 | 第30页 |
| 二 具体步骤 | 第30-33页 |
| 第三节 综合评价 | 第33-34页 |
| 第五章 A公司企业文化重塑 | 第34-42页 |
| 第一节 精神层的明确 | 第34-39页 |
| 一 企业精神 | 第34-36页 |
| 二 企业理念 | 第36-37页 |
| 三 企业宗旨 | 第37-38页 |
| 四 企业作风 | 第38-39页 |
| 第二节 制度层的完善建设 | 第39-40页 |
| 第三节 物质层的升级设计 | 第40-42页 |
| 一 公司标识 | 第40页 |
| 二 企业物质环境 | 第40页 |
| 三 企业文化传播网络 | 第40-41页 |
| 四 公司吉祥物 | 第41-42页 |
| 第六章 结论 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 附录1 A公司企业文化调查表之一——总经理访谈纲要 | 第47-49页 |
| 附录2 A公司企业文化调查表之二——集体访谈纲要 | 第49-51页 |
| 附录3 A公司企业文化调查表之三——实地考察及访谈纲要 | 第51-52页 |
| 附录4 A公司企业文化调查总表 | 第52-55页 |
| 附录5 A公司员工基本情况汇总表 | 第55-57页 |
| 附录6 A公司对企业环境适应性的评价指标调查表 | 第57页 |