家族理性与家族企业
导论 | 第1-28页 |
·研究背景、现状及问题的提出 | 第15-24页 |
·选题的理论及现实意义 | 第24-25页 |
·本文的逻辑框架与创新之处 | 第25-28页 |
第一章 家族企业研究的批判性回顾 | 第28-49页 |
·家族企业的界定及家族企业的几个问题 | 第28-40页 |
·家族企业的起源及定义问题 | 第28-30页 |
·家族企业产权制度及企业治理问题 | 第30-33页 |
·家族企业信任与职业经理人问题 | 第33-37页 |
·家族企业的发展问题 | 第37-40页 |
·西方企业理论概述 | 第40-43页 |
·研究假设、方法的局限 | 第43-46页 |
·西方经济学的前提假设问题 | 第43-46页 |
·方法论问题 | 第46页 |
·简短的评论 | 第46-49页 |
第二章 家族及家族企业的多维考察 | 第49-77页 |
·社会学层面 | 第49-58页 |
·家族的概念 | 第49-51页 |
·家族的社会功能 | 第51-52页 |
·家族精神 | 第52-53页 |
·家族主义 | 第53-54页 |
·社会学视野中的家族企业 | 第54-58页 |
·管理学层面 | 第58-65页 |
·家族管理的特点 | 第58-59页 |
·家族企业对人的认识 | 第59页 |
·家族企业的管理特点 | 第59-65页 |
·法学层面 | 第65-72页 |
·“宗法社会”与“理法社会” | 第65-67页 |
·家族在中国的法律地位 | 第67-69页 |
·家族企业的法律问题 | 第69-72页 |
·经济学层面 | 第72-75页 |
·家族的经济功能 | 第72页 |
·家族企业中的所有权 | 第72-73页 |
·家族企业的分工 | 第73-74页 |
·家族企业的资本运营 | 第74-75页 |
·本章小结 | 第75-77页 |
第三章 家族理性的概念 | 第77-104页 |
·家族理性的传统文化基础 | 第77-87页 |
·西方传统中的理性 | 第77-83页 |
·东方传统中的理性 | 第83-85页 |
·东西方理性的比较 | 第85-87页 |
·家族理性的定义及原则 | 第87-91页 |
·家族理性的概念 | 第87-89页 |
·相对均衡原则 | 第89-90页 |
·中庸原则 | 第90页 |
·安全、稳定原则 | 第90-91页 |
·和睦、和谐一致的原则 | 第91页 |
·家族理性与经济责任及其普遍性 | 第91-102页 |
·家族理性与经济责任 | 第91-97页 |
·家族理性的客观普遍性 | 第97-102页 |
·本章小结 | 第102-104页 |
第四章 家族理性与个人理性、集体理性 | 第104-129页 |
·个人理性 | 第104-119页 |
·西方经济学中的个人 | 第104-105页 |
·马克思主义经济学的观点 | 第105-106页 |
·利己与利他 | 第106-118页 |
·经济活动中“个人”的理性 | 第118-119页 |
·集体理性 | 第119-126页 |
·集体与集体理性 | 第119-122页 |
·集体选择的逻辑 | 第122-125页 |
·经济活动中的集体 | 第125-126页 |
·家族理性、个人理性与集体理性的关系 | 第126-128页 |
·本章小结 | 第128-129页 |
第五章 家族理性与家族企业的几个关键问题 | 第129-150页 |
·家族理性与家族所有 | 第129-137页 |
·产权的概念与所有权观念 | 第129-134页 |
·所有权与控制权的分离问题 | 第134-136页 |
·治理结构的选择 | 第136-137页 |
·家族理性与信任 | 第137-144页 |
·信任的本质 | 第137-138页 |
·家族理性与家族企业的信任 | 第138-141页 |
·职业经理人的成长 | 第141-144页 |
·家族理性与家族企业的继承、发展 | 第144-149页 |
·家族理性与家族企业的继承 | 第144-145页 |
·家族理性与家族企业的发展 | 第145-149页 |
·本章小结 | 第149-150页 |
参考文献 | 第150-163页 |
致谢 | 第163页 |