| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1．1 研究背景与意义 | 第8-9页 |
| 1．2 供应链协调国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 1．2．1 信息共享研究现状 | 第9-10页 |
| 1．2．2 供应链协调与协作管理研究现状 | 第10页 |
| 1．2．3 研究现状评析 | 第10-11页 |
| 1．3 研究采用方法 | 第11页 |
| 1．4 研究理论基础 | 第11-13页 |
| 1．4．1 博弈论 | 第11-12页 |
| 1．4．2 共生理论 | 第12页 |
| 1．4．3 委托代理理论 | 第12-13页 |
| 1．5 研究内容 | 第13-14页 |
| 2 供应链协调和供应链竞争优势 | 第14-19页 |
| 2．1 供应链和供应链管理的概念 | 第14-16页 |
| 2．2 供应链协调的概念和内容 | 第16页 |
| 2．3 供应链协调和供应链竞争优势 | 第16-17页 |
| 2．4 本章小结 | 第17-19页 |
| 3 供应链协调合作关系形成的条件、机理与过程 | 第19-27页 |
| 3．1 供应链企业间的关系具有天然的博弈特性 | 第19-20页 |
| 3．2 供应链协调合作关系形成的动力条件的博弈分析 | 第20-21页 |
| 3．3 竞争关系向协调合作关系转化的条件和机理的博弈分析 | 第21-26页 |
| 3．3．1 竞争关系向协调合作关系转化的本质的博弈分析 | 第21-22页 |
| 3．3．2 传统管理模式下企业关系的博弈模型及分析 | 第22-23页 |
| 3．3．3 供应链管理模式下企业关系的博弈模型及分析 | 第23-26页 |
| 3．4 本章小结 | 第26-27页 |
| 4 供应链失调原因及其带来的不良影响 | 第27-33页 |
| 4．1 供应链失调原因 | 第27-30页 |
| 4．1．1 信息不对称 | 第27-28页 |
| 4．1．2 利益诱因失调 | 第28-29页 |
| 4．1．3 信任危机 | 第29-30页 |
| 4．1．4 企业文化的差异 | 第30页 |
| 4．1．5 缺乏合作和协调理念 | 第30页 |
| 4．2 供应链失调造成的不良影响 | 第30-31页 |
| 4．3 本章小结 | 第31-33页 |
| 5 供应链结点企业的信息共享 | 第33-37页 |
| 5．1 供应链道德风险的认识 | 第33页 |
| 5．2 “道德风险”问题及防范道德风险的一般激励模型 | 第33-34页 |
| 5．3 信息共享的激励策略 | 第34-36页 |
| 5．4 本章小结 | 第36-37页 |
| 6 供应链利益分配机制 | 第37-43页 |
| 6．1 利益机制定义 | 第37页 |
| 6．2 利益机制构建目的 | 第37-38页 |
| 6．3 利益构建原则 | 第38-39页 |
| 6．4 供应链利益分配模式探析 | 第39-42页 |
| 6．4．1 外部参照物法 | 第39-40页 |
| 6．4．2 基于贡献与风险的利益分配 | 第40-42页 |
| 6．5 本章小结 | 第42-43页 |
| 7 供应链信任机制的构建 | 第43-48页 |
| 7．1 信任的定义 | 第43-44页 |
| 7．2 信任在供应链协调上的作用 | 第44页 |
| 7．3 供应链信任机制的建立 | 第44-47页 |
| 7．3．1 供应链信任的产生机制 | 第44-46页 |
| 7．3．2 供应链信任机制的建立 | 第46-47页 |
| 7．4 本章小结 | 第47-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
