企业管理中的激励机制研究

第1章 绪论	第1-13页
1．1 论文的选题背景和研究目的	第5-8页
1．2 国内外的研究现状	第8-11页
1．2．1 整体绩效管理体系	第8-9页
1．2．2 合理的薪酬结构	第9-10页
1．2．3 有效的长期激励形式	第10-11页
1．3 本文的研究方法、路线和沦文框架	第11-13页
第2章 激励机制的理论分析	第13-23页
2．1 激励机制的概念	第13-15页
2．2 激励机制的基本理论	第15-21页
2．2．1 需要型激励理论	第15-17页
2．2．2 过程型激励理论	第17-18页
2．2．3 斯金纳的强化理论	第18-19页
2．2．4 综合激励模式理论	第19-21页
2．3 激励机制的运行过程	第21-23页
第3章 企业管理中如何运用激励机制	第23-37页
3．1 我国企业激励工作现状、问题及成因	第23-26页
3．2 企业管理中激励机制的设计	第26-34页
3．2．1 设计原则	第26-30页
3．2．2 设计思路	第30-31页
3．2．3 设计内容	第31-34页
3．3 企业管理中运用激励机制应注意的问题	第34-37页
第4章 案例研究	第37-40页
案例分析	第37-40页
参考文献	第40-43页
致谢	第43页