| 绪论 | 第1-8页 |
| 一、激励机制概述 | 第8-18页 |
| (一) 激励机制的内涵 | 第8-9页 |
| (二) 激励机制的作用 | 第9-11页 |
| (三) 激励机制的原则 | 第11-14页 |
| (四) 激励机制的理论依据 | 第14-18页 |
| 二、当前我国公务员激励机制现状 | 第18-24页 |
| (一) 目前我国公务员激励机制存在的问题 | 第18-21页 |
| (二) 存在问题的原因分析 | 第21-24页 |
| 三、西方公务员制度激励机制的借鉴意义 | 第24-29页 |
| (一) 公务员工资制度方面 | 第24-25页 |
| (二) 公务员奖惩制度方面 | 第25-26页 |
| (三) 公务员晋升制度方面 | 第26-27页 |
| (四) 公务员考核制度方面 | 第27-29页 |
| 四、完善我国公务员制度激励机制的建议 | 第29-45页 |
| (一) 树立“以人为本”的管理思想,将人力资源管理理念引入公务员管理 | 第29-31页 |
| (二) 加强行政文化建设,为激励机制建立良好的文化环境 | 第31-33页 |
| (三) 制定合理科学的工资制度 | 第33-37页 |
| (四) 完善公务员奖惩制度 | 第37-39页 |
| (五) 健全公务员晋升制度 | 第39-42页 |
| (六) 完善公务员考核制度 | 第42-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 注释 | 第46-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 论文摘要(中文) | 第52-55页 |
| 论文摘要(英文) | 第55-59页 |
| 导师及作者简介 | 第59页 |