| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 第一部分 对竞业行为的重新追问 | 第10-15页 |
| 一、“自营或为他人经营”的外延有多大? | 第10-14页 |
| (一) “自营”与“为他人经营”的界定 | 第10-11页 |
| (二) 离职后的行为能否构成竞业行为? | 第11-14页 |
| 二、“同类营业”:“竞”的尺度在哪里? | 第14-15页 |
| 第二部分 重思竞业主体的范围 | 第15-23页 |
| 一、竞业主体的确定标准 | 第15-17页 |
| (一) 主体的关联性 | 第15-16页 |
| (二) 信息人格化 | 第16页 |
| (三) 法定竞业禁止与约定竞业禁止主体的划分 | 第16-17页 |
| 二、竞业禁止主体的类型化分析 | 第17-23页 |
| (一) 董事、高级管理人员的竞业禁止义务 | 第17-18页 |
| (二) 股东与合伙人的竞业禁止义务 | 第18-19页 |
| (三) 监事的竞业禁止义务 | 第19-20页 |
| (四) 经纪人和代理商的竞业禁止义务 | 第20-21页 |
| (五) 其他人员的竞业禁止义务 | 第21-23页 |
| 第三部分 竞业禁止的合理性——在经营权与择业权之间 | 第23-33页 |
| 一、秩序与自由:法的价值位阶比较 | 第24-25页 |
| 二、禁止与限制:一个比较法模式 | 第25-29页 |
| 三、成本与收益:一个经济学视角 | 第29-30页 |
| 四、李开复跳槽:一个案例的启示 | 第30-33页 |
| 第四部分 竞业禁止合同性质与效力的特殊性 | 第33-38页 |
| 一、竞业禁止合同的性质:劳动合同抑或一般民事合同? | 第33-35页 |
| 二、竞业禁止合同生效的特殊要求 | 第35-38页 |
| (一) 前提条件:必须存在值得保护的正当利益 | 第36页 |
| (二) 被竞业禁止人与被保护利益之间存在关联 | 第36-37页 |
| (三) 禁止竞业的时间、地域以及范围必须合理 | 第37页 |
| (四) 竞业禁止合同中必须载有合理补偿的条款 | 第37-38页 |
| 第五部分 竞业禁止责任与救济途径的特殊性 | 第38-46页 |
| 一、竞业禁止责任的性质:侵权责任、违约责任及独立责任之辩 | 第38-40页 |
| (一) 法定竞业禁止的责任 | 第38-39页 |
| (二) 约定竞业禁止的责任 | 第39-40页 |
| 二、竞业禁止与商业秘密侵权的责任竞合 | 第40-43页 |
| 三、救济途径以及责任免除事由的特殊性 | 第43-46页 |
| (一) 竞业禁止救济途径的特殊性 | 第43-44页 |
| (二) 竞业禁止免责事由的特殊性 | 第44-46页 |
| 结论: 启示与重构 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 后记 | 第50-51页 |
| 东北财经大学研究生学位论文原创性声明 | 第51页 |
| 东北财经大学研究生学位论文使用授权书 | 第51页 |
