| 1 绪论 | 第1-30页 |
| 1．1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1．2 问题的提出 | 第12-16页 |
| 1．2．1 智力资本研究简述 | 第12-15页 |
| 1．2．2 研究问题的提出 | 第15-16页 |
| 1．3 研究对象和关键概念 | 第16-25页 |
| 1．3．1 研究对象 | 第16页 |
| 1．3．2 关键概念界定 | 第16-24页 |
| 1．3．3 相关概念辨析 | 第24-25页 |
| 1．4 研究内容和结构 | 第25-28页 |
| 1．4．1 研究内容 | 第25-26页 |
| 1．4．2 技术路线 | 第26-27页 |
| 1．4．3 结构安排 | 第27-28页 |
| 1．5 研究目标和方法 | 第28页 |
| 1．6 预期创新 | 第28-29页 |
| 1．7 本章小结 | 第29-30页 |
| 2 国内外文献综述 | 第30-73页 |
| 2．1 智力资本研究综述 | 第30-56页 |
| 2．1．1 智力资本的结构 | 第30-35页 |
| 2．1．2 智力资本的理论基础探究 | 第35-48页 |
| 2．1．3 智力资本的计量 | 第48-54页 |
| 2．1．4 智力资本的管理 | 第54-55页 |
| 2．1．5 智力资本研究现状述评 | 第55-56页 |
| 2．2 企业绩效的决定因素 | 第56-69页 |
| 2．2．1 行业因素 | 第56-57页 |
| 2．2．2 企业的市场竞争地位 | 第57-59页 |
| 2．2．3 企业绩效的解释:资源观 | 第59-68页 |
| 2．2．4 企业绩效的决定因素述评 | 第68-69页 |
| 2．3 智力资本与企业绩效的实证研究 | 第69-72页 |
| 2．3．1 智力资本与绩效 | 第69-70页 |
| 2．3．2 单项资本与绩效 | 第70-72页 |
| 2．3．3 智力资本与企业绩效的实证研究述评 | 第72页 |
| 2．4 本章小结 | 第72-73页 |
| 3 智力资本与企业绩效:基于资源观的概念模型 | 第73-94页 |
| 3．1 智力资本研究与资源观 | 第73页 |
| 3．2 智力资本与资源观中的资源 | 第73-78页 |
| 3．2．1 资源的类型 | 第73-76页 |
| 3．2．2 战略资源:带来竞争优势的资源 | 第76-77页 |
| 3．2．3 战略资源与无形性 | 第77-78页 |
| 3．3 智力资本:企业的战略资源 | 第78-84页 |
| 3．3．1 智力资本的特征 | 第78-80页 |
| 3．3．2 智力资本的战略资源属性 | 第80-84页 |
| 3．4 智力资本与企业绩效:概念模型 | 第84-93页 |
| 3．4．1 智力资本要素对企业绩效的直接作用 | 第85-90页 |
| 3．4．2 智力资本的交互作用及其对企业绩效的影响 | 第90-93页 |
| 3．5 本章小结 | 第93-94页 |
| 4 研究方法论 | 第94-110页 |
| 4．1 问卷设计 | 第94-101页 |
| 4．1．1 人力资本的测度项 | 第95-97页 |
| 4．1．2 组织资本的测度项 | 第97-99页 |
| 4．1．3 关系资本的测度项 | 第99-100页 |
| 4．1．4 防止偏差的措施 | 第100-101页 |
| 4．2 数据收集过程 | 第101-105页 |
| 4．3 变量度量 | 第105-108页 |
| 4．3．1 被解释变量 | 第105-106页 |
| 4．3．2 解释变量 | 第106-107页 |
| 4．3．3 控制变量 | 第107-108页 |
| 4．4 分析方法 | 第108-109页 |
| 4．4．1 描述性统计分析 | 第108页 |
| 4．4．2 信度和效度检验 | 第108-109页 |
| 4．4．3 相关分析 | 第109页 |
| 4．4．4 结构方程模型 | 第109页 |
| 4．5 本章小结 | 第109-110页 |
| 5 结果与讨论 | 第110-136页 |
| 5．1 结构方程模型 | 第110-111页 |
| 5．2 测量模型的检验 | 第111-117页 |
| 5．3 信度与内容效度检验 | 第117-119页 |
| 5．4 变量相关分析 | 第119-121页 |
| 5．4．1 人力资本与绩效的相关分析 | 第119-120页 |
| 5．4．2 组织资本与绩效的相关分析 | 第120-121页 |
| 5．4．3 关系资本与绩效的相关性 | 第121页 |
| 5．5 模型检验 | 第121-125页 |
| 5．5．1 正态性检验 | 第121-123页 |
| 5．5．2 嵌套模型检验 | 第123-125页 |
| 5．6 路径分析与假设检验 | 第125-131页 |
| 5．6．1 直接路径分析 | 第125-126页 |
| 5．6．2 效应分解 | 第126-131页 |
| 5．7 讨论 | 第131-135页 |
| 5．7．1 智力资本与企业绩效 | 第131-132页 |
| 5．7．2 智力资本要素的交互作用 | 第132-134页 |
| 5．7．3 关系资本与资源观 | 第134-135页 |
| 5．8 本章小结 | 第135-136页 |
| 6 研究结论与建议 | 第136-143页 |
| 6．1 研究结论 | 第136-138页 |
| 6．2 理论贡献与实践意义 | 第138-141页 |
| 6．2．1 理论贡献 | 第138-140页 |
| 6．2．2 实践意义 | 第140-141页 |
| 6．3 研究局限 | 第141-142页 |
| 6．4 未来研究方向 | 第142-143页 |
| 参考文献 | 第143-166页 |
| 附录 | 第166-171页 |
| 攻读博士学位期间参与的科研工作与发表的论文 | 第171-172页 |
| 致谢 | 第172页 |