| 引言 | 第1-7页 |
| 第一章 股票期权激励制度概述 | 第7-13页 |
| 第一节 诠释股票期权 | 第7-9页 |
| 第二节 股票期权激励制度的理论基础 | 第9-10页 |
| 第三节 股票期权激励制度效应分析 | 第10-12页 |
| 第四节 股票期权激励制度有效运行的环境分析 | 第12-13页 |
| 第二章 国有上市公司实施股票期权制度的必要性及现状 | 第13-18页 |
| 第一节 国有上市公司存在双重代理及所有者缺位问题 | 第13-14页 |
| 第二节 国有上市公司传统薪酬制度存在弊端 | 第14-15页 |
| 第三节 加入WTO呼唤传统分配制度的改革 | 第15页 |
| 第四节 国有上市公司实施股票期权的现状 | 第15-18页 |
| 第三章 国有上市公司实施股票期权存在的问题 | 第18-24页 |
| 第一节 在股票期权认知方面存在的误区 | 第18-19页 |
| 第二节 实施股票期权相关法律法规方面存在的障碍 | 第19-20页 |
| 第三节 实施股票期权在市场方面存在的问题 | 第20-23页 |
| 第四节 实施股票期权在公司治理方面存在的问题 | 第23-24页 |
| 第四章 对我国国有上市公司实施股票期权制度的建议 | 第24-36页 |
| 第一节 完善实施股票期权相关法律法规 | 第24-26页 |
| 第二节 加强对市场方面的建设 | 第26-29页 |
| 第三节 完善国有上市公司治理结构 | 第29-30页 |
| 第四节 对国有上市公司实施股票期权的具体操作建议 | 第30-33页 |
| 第五节 对国有上市公司实施股票期权制度的补充性建议 | 第33-36页 |
| 参考文献 | 第36-37页 |
| 后记 | 第37页 |