| 第一章 股票期权制度的历史回顾 | 第1-13页 |
| 一、 股票期权制度及其发展概述 | 第9-11页 |
| 二、 实施经理股票期权的理论依据 | 第11-13页 |
| 第二章 股票期权制度与中国国情 | 第13-25页 |
| 一、 中国的薪酬体制 | 第13-14页 |
| 二、 经理股票期权的优势 | 第14-17页 |
| 三、 我国上市公司经理人员持股与经营业绩的相关性分析 | 第17-20页 |
| 四、 我国经理股票期权制度的可行性分析 | 第20-25页 |
| 第三章 经理股票期权制在中国的实践 | 第25-30页 |
| 一、 扶植经理股票期权制，政府所采取的政策 | 第25页 |
| 二、 经理股票期权制在民营企业的实践 | 第25-26页 |
| 三、 经理股票期权制在外资企业的实践 | 第26页 |
| 四、 经理股票期权制在国营企业的实践 | 第26-28页 |
| 五、 经理股票期权制在上市公司的实践 | 第28-30页 |
| 第四章 我国经理股票期权制度的关键性技术设计 | 第30-38页 |
| 一、 实施经理股票期权计划的股票来源 | 第30-31页 |
| 二、 经理股票期权计划的管理机构 | 第31-32页 |
| 三、 经理股票期权计划的参与者 | 第32-33页 |
| 四、 经理股票期权计划的总额度 | 第33页 |
| 五、 经理股票期权计划的有效期 | 第33页 |
| 六、 经理股票期权计划的行权价 | 第33-34页 |
| 七、 经理股票期权计划的行权方式、行权时机及行权安排 | 第34-35页 |
| 八、 经理股票期权计划的赠予标准 | 第35-36页 |
| 九、 经理股票期权的初步模型 | 第36-38页 |
| 第五章 中国实施经理股票期权制度的思考 | 第38-48页 |
| 一、 经理股票期权在我国推行的障碍和难点 | 第38-40页 |
| 二、 实施经理股票期权存在的问题相应的解决办法 | 第40-42页 |
| 三、 从经理持股到股票期权 | 第42-45页 |
| 四、 希望与挑战 | 第45-48页 |
| 附录 | 第48-51页 |
| 主要参考文献 | 第51-55页 |
| 后记 | 第55页 |