税务系统公务员激励机制存在的问题与对策研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
绪论	第8-13页
(一) 问题的提出	第8页
(二) 公务员激励机制研究现状述评	第8-10页
(三) 研究的意义	第10-12页
(四) 本文的创新之处	第12-13页
一、公务员激励机制的概念界定与理论阐释	第13-22页
(一) 基本概念的界定	第13-15页
(二) 公务员激励机制的相关理论阐释	第15-22页
二、我国税务系统公务员激励的现状分析	第22-33页
(一) 税务系统公务员激励的主要方式与初步成效	第22-26页
(二) 税务系统公务员激励机制存在的问题	第26-29页
(三) 税务系统公务员激励机制存在问题的原因分析	第29-33页
三、完善税务系统人员激励机制的对策思考	第33-42页
(一) 以公务员绩效考核为基础，实行人本管理	第33-34页
(二) 工资、福利差别化	第34-36页
(三) 加强税务文化建设	第36-37页
(四) 强化培训，提高队伍素质	第37-39页
(五) 鼓励岗位竞争，完善监督激励机制	第39-40页
(六) 合理利用负激励手段	第40-42页
结论	第42-43页
参考文献	第43-45页
致谢	第45页