知识管理能力对企业绩效影响的实证研究--以制造业企业为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| ·研究背景与意义 | 第7-8页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·研究内容和框架 | 第8-9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第10-25页 |
| ·知识与知识管理 | 第10-15页 |
| ·知识及其相关研究 | 第10-12页 |
| ·知识管理及其相关研究 | 第12-15页 |
| ·知识管理能力及其构成 | 第15-19页 |
| ·知识管理能力 | 第15-17页 |
| ·知识管理能力的构成 | 第17-19页 |
| ·知识管理的企业绩效 | 第19-20页 |
| ·知识管理能力对企业绩效的影响 | 第20-25页 |
| ·定性研究 | 第20-21页 |
| ·定量研究 | 第21-25页 |
| 第三章 模型构建与实证设计 | 第25-40页 |
| ·知识管理能力对企业绩效的影响分析 | 第25-27页 |
| ·理论模型的提出及研究假设 | 第27-29页 |
| ·研究构思 | 第27-28页 |
| ·研究假设 | 第28-29页 |
| ·研究变量定义及度量 | 第29-40页 |
| ·知识管理过程能力度量 | 第29-32页 |
| ·知识管理创新能力度量 | 第32-36页 |
| ·知识管理设施能力度量 | 第36-37页 |
| ·企业绩效度量 | 第37-40页 |
| 第四章 实证研究与结果讨论 | 第40-78页 |
| ·问卷调研的基本情况描述 | 第40-42页 |
| ·调查目的 | 第40页 |
| ·问卷设计 | 第40-41页 |
| ·研究样本选取 | 第41页 |
| ·调查有效性控制 | 第41-42页 |
| ·知识管理能力的探索性研究 | 第42-51页 |
| ·知识管理过程能力的探索性研究 | 第42-46页 |
| ·知识管理创新能力的探索性研究 | 第46-49页 |
| ·知识管理设施能力的探索性研究 | 第49-51页 |
| ·知识管理能力与企业绩效之间的关系研究 | 第51-71页 |
| ·企业绩效量表的信度、效度分析 | 第51-53页 |
| ·知识管理能力与企业绩效的相关分析 | 第53-54页 |
| ·知识管理能力与企业绩效的单因素分析 | 第54-60页 |
| ·知识管理能力与企业绩效的回归分析 | 第60-71页 |
| ·数据分析与结果讨论 | 第71-78页 |
| ·关于知识管理能力构成的探讨 | 第71页 |
| ·知识管理能力与企业绩效之间关系的讨论 | 第71-74页 |
| ·不同类型企业所产生影响的比较分析 | 第74-78页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第78-80页 |
| ·研究结论 | 第78页 |
| ·研究展望 | 第78-80页 |
| 参考文献 | 第80-86页 |
| 附录: 企业知识管理能力调查问卷 | 第86-90页 |
| 致谢 | 第90-91页 |
| 攻读学位期间主要工作成果 | 第91页 |
