| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-9页 |
| ·研究的背景与动机 | 第8页 |
| ·研究的目的与意义 | 第8-9页 |
| ·论文框架 | 第9页 |
| ·创新点 | 第9页 |
| 2 企业成长与董事会结构的研究综述 | 第9-17页 |
| ·企业成长的研究综述 | 第10-13页 |
| ·企业成长的概念 | 第10页 |
| ·企业成长的实证研究成果综述 | 第10-13页 |
| ·董事会结构的研究综述 | 第13-17页 |
| ·董事会结构的定义 | 第13-14页 |
| ·董事会结构国内外研究现状 | 第14-17页 |
| 3 我国上市公司董事会结构对企业成长影响的理论分析 | 第17-24页 |
| ·理论基础 | 第17-18页 |
| ·委托代理理论 | 第17页 |
| ·公司治理理论 | 第17-18页 |
| ·现代管家理论 | 第18页 |
| ·资源依赖理论 | 第18页 |
| ·利益相关者理论 | 第18页 |
| ·不同股权集中度下，董事会对企业成长的影响分析 | 第18-20页 |
| ·存在控股股东的情况 | 第18-20页 |
| ·股权分散的情况 | 第20页 |
| ·内部人控制下董事会结构对企业成长的影响 | 第20-21页 |
| ·董事会规模对企业成长的影响 | 第21-22页 |
| ·独立董事的设立对企业成长的影响 | 第22-23页 |
| ·董事长与CEO的两职设置状况对企业成长的影响 | 第23-24页 |
| ·董事持股对企业成长的影响 | 第24页 |
| ·董事会成员薪酬对企业成长的影响 | 第24页 |
| 4 我国上市公司董事会结构对企业成长影响的实证分析 | 第24-46页 |
| ·样本和变量的选取 | 第25-27页 |
| ·样本的选取 | 第25页 |
| ·变量的选取 | 第25-27页 |
| ·描述性统计分析 | 第27-32页 |
| ·董事会规模 | 第28-29页 |
| ·独立董事比例 | 第29-30页 |
| ·董事长与CEO是否两职合一 | 第30页 |
| ·董事成员持股 | 第30-31页 |
| ·董事薪酬 | 第31-32页 |
| ·研究假设 | 第32-34页 |
| ·董事会规模与企业成长 | 第32-33页 |
| ·独立董事比例与企业成长 | 第33页 |
| ·董事长与CEO两职设置状况与企业成长 | 第33页 |
| ·董事持股比例与企业成长 | 第33-34页 |
| ·董事薪酬与企业成长 | 第34页 |
| ·实证研究 | 第34-44页 |
| ·单因素分析 | 第34-39页 |
| ·回归分析 | 第39-44页 |
| ·相关结论 | 第44-46页 |
| ·董事会规模与企业成长正相关 | 第44页 |
| ·独立董事比例与公司成长性不相关 | 第44-45页 |
| ·董事长和CEO两职合一与企业成长显著正相关 | 第45页 |
| ·董事持股比例与企业成长不相关 | 第45页 |
| ·董事薪酬与公司成长性不存在明显的相关性 | 第45页 |
| ·其他结论 | 第45-46页 |
| 5 完善董事会结构的政策建议 | 第46-48页 |
| ·在合理的范围内扩大董事会规模 | 第46页 |
| ·继续推行独董制度 | 第46-47页 |
| ·董事长与CEO两职合一有利于企业成长 | 第47页 |
| ·完善相应的激励政策 | 第47-48页 |
| 6 研究的不足 | 第48-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第52-53页 |
| 详细摘要 | 第53-57页 |