CEO经营能力与企业绩效的关系研究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 图表目录 | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究背景与选题意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第11页 |
| ·实践意义 | 第11页 |
| ·本文的创新点 | 第11-12页 |
| ·本文的研究方法 | 第12页 |
| ·本文相关概念界定 | 第12-15页 |
| ·研究的技术路线图 | 第15-16页 |
| ·本文的研究框架 | 第16-18页 |
| 第2章 相关文献综述 | 第18-27页 |
| ·CEO经营能力理论的相关研究 | 第18-20页 |
| ·企业绩效与评价理论的相关研究 | 第20-24页 |
| ·CEO经营能力与企业绩效关系的相关研究 | 第24-27页 |
| 第3章 研究模型、研究假设与调查问卷 | 第27-37页 |
| ·理论模型基础 | 第27-31页 |
| ·CEO经营能力与企业绩效关系的模型构建 | 第31页 |
| ·研究假设 | 第31-32页 |
| ·调查问卷 | 第32-37页 |
| ·调查问卷的设计 | 第32-33页 |
| ·相关变量的测量 | 第33-35页 |
| ·样本选取和问卷发放 | 第35-37页 |
| 第4章 研究分析 | 第37-49页 |
| ·描述性统计分析 | 第37-38页 |
| ·因子分析 | 第38-41页 |
| ·信度分析 | 第41页 |
| ·效度分析 | 第41-42页 |
| ·相关分析 | 第42-44页 |
| ·回归分析 | 第44-45页 |
| ·假设检验 | 第45-49页 |
| 第5章 结论与启示 | 第49-52页 |
| ·结论 | 第49-50页 |
| ·研究局限与展望 | 第50页 |
| ·研究结果对企业的启示 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 附录 | 第57-60页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第60页 |
