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护患双方对护士职业形象认知差异的调查研究--以泸州医学院附属医院为例

摘要第1-7页
Abstract第7-9页
1 研究背景第9-10页
2 文献综述第10-18页
   ·关于职业形象的界定与内涵的研究第10-12页
   ·护士职业形象的相关研究第12-14页
   ·关于形象认知的研究第14-15页
   ·以往相关研究对本研究的启示第15-16页
   ·本研究的意义第16页
   ·研究思路第16页
   ·研究方法第16-18页
3 研究一:护士职业形象调查问卷的编制第18-27页
   ·研究目的第18页
   ·研究方法第18页
   ·预测第18-20页
   ·护士职业形象结构的探索第20-24页
   ·问卷的信、效度检验第24-26页
   ·小结第26-27页
4 研究二:护士对自我职业形象认知的调查与分析第27-35页
   ·目的第27页
   ·方法第27-28页
   ·结果与分析第28-32页
   ·讨论第32-35页
5 研究三:患者对护士职业形象认知的调查与分析第35-42页
   ·目的第35页
   ·方法第35-36页
   ·结果与分析第36-40页
   ·讨论第40-42页
6 研究四:护患双方对护士职业形象认知差异的调查与分析第42-46页
   ·目的第42页
   ·方法第42页
   ·结果与分析第42-45页
   ·讨论第45-46页
7 提升泸州医学院附属医院护士职业形象的措施第46-51页
   ·以病人为中心,转变服务观念第46-47页
   ·不断完善知识结构,全面提高护士素质第47-49页
   ·加强礼仪培训,提升护士外在形象第49页
   ·熟悉业务技能,完善技术形象第49-51页
8 研究的不足与展望第51-52页
参考文献第52-55页
附录第55-60页
后记第60页

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