高校人力资源综合管理信息系统的设计与实现
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 目录 | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-15页 |
| ·课题研究的背景 | 第7-8页 |
| ·人力资源管理系统 | 第8-11页 |
| ·人力资源管理系统发展与研究现状 | 第8-9页 |
| ·人力资源管理与信息化技术 | 第9-10页 |
| ·传统人事管理与现代人力资源管理的区别 | 第10-11页 |
| ·高校人力资源管理 | 第11-13页 |
| ·基本概念 | 第11-12页 |
| ·高校人力资源的特点及管理信息化 | 第12-13页 |
| ·论文研究的主要内容 | 第13-15页 |
| 第2章 系统需求分析 | 第15-23页 |
| ·高校人力资源管理系统的研究现状 | 第15-16页 |
| ·可行性研究 | 第16-19页 |
| ·系统可行性分析 | 第17-18页 |
| ·系统必要性分析 | 第18页 |
| ·用户使用可行性分析 | 第18-19页 |
| ·需求分析 | 第19-21页 |
| ·系统的性能分析 | 第19-20页 |
| ·系统的功能需求 | 第20-21页 |
| ·系统开发平台及运行环境 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第3章 系统设计 | 第23-38页 |
| ·系统总体模块结构设计 | 第23页 |
| ·系统功能模块描述 | 第23-28页 |
| ·人事档案管理子系统 | 第23-25页 |
| ·教师特聘岗位津贴管理子系统 | 第25-26页 |
| ·职称管理子系统 | 第26-27页 |
| ·工资管理子系统 | 第27页 |
| ·年度考核子系统 | 第27-28页 |
| ·新闻、规章制度管理子系统 | 第28页 |
| ·系统管理子系统 | 第28页 |
| ·数据库设计 | 第28-35页 |
| ·数据库设计的特点和设计方法 | 第28-29页 |
| ·主要数据表的设计 | 第29-35页 |
| ·界面设计 | 第35-37页 |
| ·系统的登录界面 | 第35-36页 |
| ·教师特聘岗位津贴申报 | 第36页 |
| ·教师特聘岗位津贴各类统计 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 系统实现 | 第38-59页 |
| ·用户登录模块的实现 | 第38-43页 |
| ·人事信息统计查询模块的实现 | 第43-47页 |
| ·系统开发模式及相关技术 | 第47-57页 |
| ·B/S技术 | 第47-50页 |
| ·Web技术 | 第50-53页 |
| ·ASP技术 | 第53-54页 |
| ·IIS技术 | 第54-55页 |
| ·SQL Server 2000数据库技术 | 第55-57页 |
| ·本章小结 | 第57-59页 |
| 第5章 系统测试 | 第59-64页 |
| ·系统测试的原理 | 第59-60页 |
| ·系统测试的作用和意义 | 第59页 |
| ·系统测试的目的 | 第59-60页 |
| ·测试计划的制定和用例设计 | 第60-63页 |
| ·测试分类 | 第60-61页 |
| ·测试计划的制定 | 第61页 |
| ·用例设计 | 第61-63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 结论 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
