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精神分析取向团体心理咨询对自尊、人际关系影响之探究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第1章 绪论第10-12页
   ·研究背景第10-11页
   ·本研究的目的和创新第11-12页
第2章 团体心理咨询及其对自尊、人际关系改善综述第12-28页
   ·团体心理咨询的概念第12-13页
   ·团体心理咨询的特点第13-14页
   ·团体心理咨询的影响机制第14-15页
   ·团体心理咨询的基本要素第15-19页
   ·团体心理咨询的理论第19-24页
   ·团体心理咨询对自尊改善的研究综述第24页
   ·团体心理咨询对人际关系改善的研究综述第24-25页
   ·自尊和人际关系关系综述第25-27页
   ·本章小结第27-28页
第3章 客体关系、自体心理学简要介绍第28-42页
   ·内驱力模式与关系模式第28-30页
   ·克莱茵的思想第30-31页
   ·费尔贝恩的思想第31-32页
   ·温尼科特的贡献第32-33页
   ·马勒的贡献第33-35页
   ·雅各布森的思想第35-36页
   ·康伯格的思想第36-38页
   ·科胡特的思想第38-40页
   ·米切尔的贡献第40-41页
   ·本章小结第41-42页
第4章 研究过程第42-48页
   ·研究方法第42-45页
   ·团体的相关工作第45-46页
   ·本章小结第46-48页
第5章 研究结果第48-55页
   ·团体干预前后实验组对照组自尊社交焦虑量表结果分析第48-50页
   ·实验组团体效果评估结果第50-52页
   ·实验组后续追踪反馈结果第52-54页
   ·本章小结第54-55页
第6章 团体历程、咨询策略简要回顾与案例分析第55-93页
   ·团体历程及咨询策略简要回顾第55-80页
   ·案例分析第80-92页
   ·本章小结第92-93页
结论第93-95页
参考文献第95-100页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果第100-101页
致谢第101-102页
附录第102-106页

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