| 内容摘要 | 第1-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-11页 |
| ·研究问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·理论意义 | 第9页 |
| ·现实意义 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·文献研究法 | 第10页 |
| ·半结构式访谈法 | 第10页 |
| ·参与观察法 | 第10-11页 |
| 第2章 大学生群体“考公务员热”的表现及既有研究文献回顾 | 第11-16页 |
| ·大学生群体考公务员热的现状及表现 | 第11-12页 |
| ·既有研究文献回顾 | 第12-16页 |
| ·公共管理视角下对公务员热现象的研究 | 第13页 |
| ·帕森斯的结构功能主义视角的分析 | 第13页 |
| ·历史文化的角度：中国“官本位”思想的影响 | 第13-14页 |
| ·从社会保障角度对“公务员热”现象的分析 | 第14页 |
| ·社会需求理论的分析 | 第14-16页 |
| 第3章 相关概念的界定及本文研究的理论基础 | 第16-23页 |
| ·相关概念的界定 | 第16-17页 |
| ·理性 | 第16页 |
| ·理性选择行为 | 第16-17页 |
| ·理论基础 | 第17-23页 |
| ·科尔曼的理性选择理论 | 第17-21页 |
| ·韦伯的工具理性行动理论 | 第21-23页 |
| 第4章 理性选择理论视角下的大学生群体“考公务员热”行为 | 第23-29页 |
| ·研究对象 | 第23页 |
| ·单位行动层面大学生群体“考公务员热”行为的理性表现 | 第23-27页 |
| ·从行动者自身角度来看，大学生考公务员是一种理性的选择 | 第23-24页 |
| ·从资源（行为的情境）看，大学生考公务员是一种理性的选择 | 第24-25页 |
| ·从利益（行动者的目标）看，大学生考公务员的选择是一种理性选择 | 第25-26页 |
| ·从社会价值规范取向看，大学生考公务员是一种理性选择 | 第26-27页 |
| ·系统行动层面大学生群体“考公务员热”行为的非理性表现 | 第27-29页 |
| 第5章 影响及启示 | 第29-35页 |
| ·大学生群体“考公务员热”现象的影响 | 第29-31页 |
| ·公务员考试大军持久战——人才资源的一种浪费 | 第29页 |
| ·造成人才就业结构失衡 | 第29-30页 |
| ·人才市场调控机制失灵 | 第30-31页 |
| ·大学生群体“考公务员热”现象对我们的启示 | 第31-35页 |
| ·个人角度 | 第31-32页 |
| ·国家和政府的角度 | 第32-33页 |
| ·社会角度 | 第33页 |
| ·学校和家庭的角度 | 第33-35页 |
| 第6章 结语 | 第35-36页 |
| 注释 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 附录：访谈提纲 | 第40-41页 |
| 后记 | 第41-42页 |
| 中文摘要 | 第42-44页 |
| ABSTRACT | 第44-47页 |
