| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-15页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·国内外工会维权相关研究现状 | 第10-13页 |
| ·国外工会维权职能研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内工会维权职能研究现状 | 第12-13页 |
| ·研究方法及论文框架 | 第13-15页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第15-21页 |
| ·工会的性质与社会职能 | 第15-17页 |
| ·工会的性质 | 第15-17页 |
| ·工会的社会职能 | 第17页 |
| ·工会的维权职能 | 第17-19页 |
| ·工会维权的内容 | 第17-18页 |
| ·工会维权的由来 | 第18-19页 |
| ·工会维权职能的必要性 | 第19-21页 |
| 第3章 衡阳市公路企业工会维护职工权益职能的现状分析 | 第21-45页 |
| ·单位概况 | 第21页 |
| ·衡阳市公路企业工会组织架构和基本职能 | 第21-24页 |
| ·工会组织架构 | 第21-22页 |
| ·工会基本职能 | 第22-23页 |
| ·衡阳公路企业工会过去的成绩 | 第23-24页 |
| ·衡阳市公路企业工会维权职能的调研 | 第24-39页 |
| ·调查问卷设计 | 第24-25页 |
| ·访谈调查 | 第25-26页 |
| ·处理结果 | 第26-39页 |
| ·衡阳市公路企业工会维权存在的问题分析 | 第39-45页 |
| ·认识难到位、尺度难把握 | 第39-40页 |
| ·关系难摆正、工会干部素质难适应 | 第40-41页 |
| ·工会维权法律保障不足 | 第41-42页 |
| ·工会维权切入难 | 第42-43页 |
| ·工会维权成本难以承受 | 第43-44页 |
| ·工会自身的权益难以得到保障 | 第44-45页 |
| 第4章 衡阳市公路企业工会维权问题的原因分析 | 第45-56页 |
| ·经济结构转变使维权对象变得更为复杂 | 第45-46页 |
| ·维权职能法制化不完善与立法滞后 | 第46-49页 |
| ·企业工会地位制约维权作用的发挥 | 第49-51页 |
| ·工会地位缺乏理论和实践的一致性 | 第51-53页 |
| ·企业员工对工会在维权中的重要性认识不足 | 第53-54页 |
| ·工会在维权中关系处理不到位 | 第54-56页 |
| 第5章 衡阳市公路企业工会维权的优化方案 | 第56-69页 |
| ·健全完善工会维权工作机制，使之具有可操作性 | 第56-57页 |
| ·衡阳公路企业工会应以职代会为主要渠道的源头参与机制 | 第56页 |
| ·以平等协商、集体合同为主要手段的维护机制 | 第56页 |
| ·以衡阳公路企业劳动争议委员会和工会劳动法律监督委员会为依托的职工法律援助机制 | 第56页 |
| ·以访贫问苦送温暖工程为载体的帮困救助机制 | 第56页 |
| ·强化民主管理，落实三会一公开 | 第56-57页 |
| ·通过合理途径提高工会地位 | 第57-58页 |
| ·进行工会体制改革，在体制层面上解决角色冲突 | 第58-60页 |
| ·落实和确立维权作为本职功能的地位 | 第58页 |
| ·解决工会工作者角色冲突的问题 | 第58-59页 |
| ·通过三方机制，发挥工会处理劳动争议的作用 | 第59-60页 |
| ·完善法制建设，制定和修改有关工会的法律法规 | 第60-62页 |
| ·推进工会自身改革，创新工会维权职能模式 | 第62-65页 |
| ·从实效性角度加强衡阳公路工会维权工作机制建设 | 第62页 |
| ·衡阳公路企业工会实行工会社会化维权模式 | 第62-63页 |
| ·增强民主管理意识，维护职工合法权益 | 第63-64页 |
| ·推进政治体制改革，探索单位工会改革发展方向 | 第64-65页 |
| ·推行基层工会直选 | 第65-66页 |
| ·加强工会干部培训，提高工会干部待遇 | 第66页 |
| ·发挥工会组织优势，处理好各个关系，实现科学维权 | 第66-69页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-86页 |
| 致谢 | 第86-87页 |
| 攻读硕士学位期间主要研究成果 | 第87页 |
