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长沙市市级医院护士职业压力、个性特征与职业倦怠关系研究

中文摘要第1-6页
Abstract第6-12页
第一章 前言第12-20页
   ·职业倦怠概述第12-15页
     ·职业倦怠的理论模型及定义第12-14页
     ·职业倦怠的成因及影响因素第14-15页
   ·护士职业压力与职业倦怠的关系研究第15-17页
     ·护士职业压力的含义及来源第15页
     ·职业压力与职业倦怠的关系第15-16页
     ·已有的实证研究结论第16-17页
   ·护士人格特征与职业倦怠的关系研究第17-19页
     ·护士应具备的人格特征第17页
     ·人格特征差异带来的职业倦怠感受的差异性第17-18页
     ·已有的实证研究结论第18-19页
   ·问题提出和研究假设第19-20页
     ·问题提出第19页
     ·研究假设第19-20页
第二章 研究方法第20-26页
   ·被试取样第20-21页
   ·测量工具第21-25页
     ·护士职业压力问卷第21-22页
     ·护士职业倦怠问卷第22-24页
     ·艾森克个性问卷第24-25页
   ·研究程序第25-26页
     ·数据收集第25页
     ·数据分析第25-26页
第三章 结果与分析第26-54页
   ·长沙市级医院护士职业压力、职业倦怠现状分析第26-27页
   ·人口统计学变量引起长沙市级医院护士职业倦怠的差异检验第27-39页
     ·长沙市级医院护士职业倦怠的年龄差异第27-28页
     ·长沙市级医院护士职业倦怠的婚姻差异第28-29页
     ·长沙市级医院护士职业倦怠的生育状态差异第29-30页
     ·长沙市级医院护士职业倦怠的工作科室差异第30-32页
     ·长沙市级医院护士职业倦怠的人事关系差异第32-33页
     ·长沙市级医院护士职业倦怠的技术职务差异第33-34页
     ·长沙市级医院护士职业倦怠的学历差异第34-35页
     ·长沙市级医院护士职业倦怠的行政职务差异第35-36页
     ·长沙市级医院护士职业倦怠的个人月总收入差异第36-38页
     ·长沙市级医院护士职业倦怠的工龄差异第38-39页
   ·长沙市级医院护士职业压力、人格特征与职业倦怠的相关研究第39-41页
   ·不同人格特征护士的职业倦怠的方差分析第41-45页
     ·各内外向性组护士在职业倦怠各维度的方差分析第41-42页
     ·各精神质组护士在职业倦怠各维度的方差分析第42页
     ·各神经质组护士在职业倦怠各维度的方差分析第42-44页
     ·各掩饰性组护士在职业倦怠各维度的方差分析第44-45页
   ·职业压力、人格特征等预测长沙市级医院护士职业倦怠的回归分析第45-54页
     ·一般统计学变量、职业压力、人格特征预测职业倦怠总分的回归分析第45-47页
     ·一般统计学变量、职业压力、人格特征预测情感衰竭的回归分析第47-49页
     ·一般统计学变量、职业压力、人格特征预测人格解体的回归分析第49-52页
     ·一般统计学变量、职业压力、人格特征预测低成就感的回归分析第52-54页
第四章 讨论第54-60页
   ·长沙市级医院护士职业压力、职业倦怠现状第54-55页
     ·长沙市级医院护士职业压力现状第54页
     ·长沙市级医院护士职业倦怠现状第54-55页
   ·人口统计学变量对长沙市级医院护士职业倦怠的影响第55-57页
     ·长沙市级医院护士职业倦怠的年龄差异的原因分析第55页
     ·长沙市级医院护士职业倦怠的工作科室差异的原因分析第55-56页
     ·长沙市级医院护士职业倦怠的人事关系差异的原因分析第56页
     ·长沙市级医院护士职业倦怠的技术职务差异的原因分析第56页
     ·长沙市级医院护士职业倦怠的学历差异的原因分析第56页
     ·长沙市级医院护士职业倦怠的个人月总收入差异的原因分析第56-57页
     ·长沙市级医院护士职业倦怠的工龄差异的原因分析第57页
   ·职业压力、人格特征与职业倦怠的相关分析及方差分析第57-58页
   ·职业压力、人格特征等对职业倦怠各维度的预测作用第58-59页
   ·本研究未来的研究方向第59-60页
第五章 结论第60-61页
参考文献第61-65页
附录第65-73页
致谢第73页

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