中文摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-12页 |
第一章 前言 | 第12-20页 |
·职业倦怠概述 | 第12-15页 |
·职业倦怠的理论模型及定义 | 第12-14页 |
·职业倦怠的成因及影响因素 | 第14-15页 |
·护士职业压力与职业倦怠的关系研究 | 第15-17页 |
·护士职业压力的含义及来源 | 第15页 |
·职业压力与职业倦怠的关系 | 第15-16页 |
·已有的实证研究结论 | 第16-17页 |
·护士人格特征与职业倦怠的关系研究 | 第17-19页 |
·护士应具备的人格特征 | 第17页 |
·人格特征差异带来的职业倦怠感受的差异性 | 第17-18页 |
·已有的实证研究结论 | 第18-19页 |
·问题提出和研究假设 | 第19-20页 |
·问题提出 | 第19页 |
·研究假设 | 第19-20页 |
第二章 研究方法 | 第20-26页 |
·被试取样 | 第20-21页 |
·测量工具 | 第21-25页 |
·护士职业压力问卷 | 第21-22页 |
·护士职业倦怠问卷 | 第22-24页 |
·艾森克个性问卷 | 第24-25页 |
·研究程序 | 第25-26页 |
·数据收集 | 第25页 |
·数据分析 | 第25-26页 |
第三章 结果与分析 | 第26-54页 |
·长沙市级医院护士职业压力、职业倦怠现状分析 | 第26-27页 |
·人口统计学变量引起长沙市级医院护士职业倦怠的差异检验 | 第27-39页 |
·长沙市级医院护士职业倦怠的年龄差异 | 第27-28页 |
·长沙市级医院护士职业倦怠的婚姻差异 | 第28-29页 |
·长沙市级医院护士职业倦怠的生育状态差异 | 第29-30页 |
·长沙市级医院护士职业倦怠的工作科室差异 | 第30-32页 |
·长沙市级医院护士职业倦怠的人事关系差异 | 第32-33页 |
·长沙市级医院护士职业倦怠的技术职务差异 | 第33-34页 |
·长沙市级医院护士职业倦怠的学历差异 | 第34-35页 |
·长沙市级医院护士职业倦怠的行政职务差异 | 第35-36页 |
·长沙市级医院护士职业倦怠的个人月总收入差异 | 第36-38页 |
·长沙市级医院护士职业倦怠的工龄差异 | 第38-39页 |
·长沙市级医院护士职业压力、人格特征与职业倦怠的相关研究 | 第39-41页 |
·不同人格特征护士的职业倦怠的方差分析 | 第41-45页 |
·各内外向性组护士在职业倦怠各维度的方差分析 | 第41-42页 |
·各精神质组护士在职业倦怠各维度的方差分析 | 第42页 |
·各神经质组护士在职业倦怠各维度的方差分析 | 第42-44页 |
·各掩饰性组护士在职业倦怠各维度的方差分析 | 第44-45页 |
·职业压力、人格特征等预测长沙市级医院护士职业倦怠的回归分析 | 第45-54页 |
·一般统计学变量、职业压力、人格特征预测职业倦怠总分的回归分析 | 第45-47页 |
·一般统计学变量、职业压力、人格特征预测情感衰竭的回归分析 | 第47-49页 |
·一般统计学变量、职业压力、人格特征预测人格解体的回归分析 | 第49-52页 |
·一般统计学变量、职业压力、人格特征预测低成就感的回归分析 | 第52-54页 |
第四章 讨论 | 第54-60页 |
·长沙市级医院护士职业压力、职业倦怠现状 | 第54-55页 |
·长沙市级医院护士职业压力现状 | 第54页 |
·长沙市级医院护士职业倦怠现状 | 第54-55页 |
·人口统计学变量对长沙市级医院护士职业倦怠的影响 | 第55-57页 |
·长沙市级医院护士职业倦怠的年龄差异的原因分析 | 第55页 |
·长沙市级医院护士职业倦怠的工作科室差异的原因分析 | 第55-56页 |
·长沙市级医院护士职业倦怠的人事关系差异的原因分析 | 第56页 |
·长沙市级医院护士职业倦怠的技术职务差异的原因分析 | 第56页 |
·长沙市级医院护士职业倦怠的学历差异的原因分析 | 第56页 |
·长沙市级医院护士职业倦怠的个人月总收入差异的原因分析 | 第56-57页 |
·长沙市级医院护士职业倦怠的工龄差异的原因分析 | 第57页 |
·职业压力、人格特征与职业倦怠的相关分析及方差分析 | 第57-58页 |
·职业压力、人格特征等对职业倦怠各维度的预测作用 | 第58-59页 |
·本研究未来的研究方向 | 第59-60页 |
第五章 结论 | 第60-61页 |
参考文献 | 第61-65页 |
附录 | 第65-73页 |
致谢 | 第73页 |