山西省三级医院护士长绩效考评指标体系初步研究
| 中文摘要 | 第1-8页 |
| 英文摘要 | 第8-10页 |
| 前言 | 第10-11页 |
| 第一章 相关概念界定及研究的理论基础 | 第11-13页 |
| ·绩效 | 第11页 |
| ·绩效考评 | 第11页 |
| ·理论基础 | 第11-13页 |
| 第二章 研究设计 | 第13-16页 |
| ·拟定考评指标的原则 | 第13页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究步骤 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·统计学处理 | 第15页 |
| ·质量控制 | 第15-16页 |
| 第三章 研究过程与结果 | 第16-38页 |
| ·建立指标的过程 | 第16-18页 |
| ·专家咨询过程与结果 | 第18-31页 |
| ·咨询结果的可靠性 | 第31-35页 |
| ·山西省三级医院护士长绩效考评指标体系初步构建 | 第35-36页 |
| ·山西省三级医院护士长绩效考评方法体系的确定 | 第36-38页 |
| 第四章 指标体系实测 | 第38-42页 |
| ·对象与方法 | 第38页 |
| ·结果与分析 | 第38-42页 |
| 第五章 讨论 | 第42-47页 |
| ·指标体系各项指标设置思路 | 第42-44页 |
| ·建立护士长绩效考评指标体系意义 | 第44-45页 |
| ·本研究存在的不足及后续研究建议 | 第45-47页 |
| 第六章 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 综述 | 第51-63页 |
| 附录 | 第63-72页 |
| 个人简介 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
