| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第7-9页 |
| ·问题的提出及意义 | 第7-8页 |
| ·研究的思路和方法 | 第8-9页 |
| 2 本文涉及概念的定义 | 第9-15页 |
| ·非凡创新相关概念的提出 | 第9-12页 |
| ·非凡创新及相关的定义 | 第9-10页 |
| ·非凡创新、傻劲、运气的简析 | 第10-12页 |
| ·国外学者对创新研究的回顾 | 第12-15页 |
| ·技术创新研究 | 第12页 |
| ·制度创新研究 | 第12-13页 |
| ·多角度创新研究 | 第13-14页 |
| ·中外学者创新研究的比较 | 第14-15页 |
| 3 本文研究的假说及简析 | 第15-20页 |
| ·理论假说 | 第15-17页 |
| ·研究设计 | 第17页 |
| ·信息、数据统计分析 | 第17-18页 |
| ·研究结果 | 第18-20页 |
| 4 非凡创新的测试和分析 | 第20-35页 |
| ·成功CEO传记分析 | 第20-35页 |
| ·星巴克创始人、全球董事长——霍华德·舒尔茨 | 第20-24页 |
| ·苹果电脑创办人——史帝夫·贾伯斯 | 第24-26页 |
| ·维珍公司总裁——理查德·布兰森爵士 | 第26-27页 |
| ·阿里巴巴英雄——马云 | 第27-31页 |
| ·盛大网络董事长——陈天桥 | 第31-32页 |
| ·广典传媒总裁“西陆打工俱乐部”创始人——李久鑫 | 第32-35页 |
| 5 过度自信的测试和分析 | 第35-45页 |
| ·过度自信的测试简介 | 第35页 |
| ·MBA Part-time班学生(样本一)问卷测试 | 第35-38页 |
| ·分值—问卷数关系 | 第36-37页 |
| ·三种自信程度的百分比 | 第37页 |
| ·三种程度答案的分布 | 第37-38页 |
| ·不同分值问卷中三种选择人均数分布 | 第38页 |
| ·创业大赛的参赛队员(样本二)问卷测试 | 第38-42页 |
| ·分值—问卷数关系 | 第39-40页 |
| ·三种自信程度的百分比 | 第40页 |
| ·三种程度答案的分布 | 第40-41页 |
| ·不同分值问卷中三种选择人均数分布 | 第41-42页 |
| ·问卷测试分析结论 | 第42-45页 |
| ·分值—问卷数(人数)关系对比 | 第42页 |
| ·三种自信程度的百分比对比 | 第42-43页 |
| ·三种程度答案的分布对比 | 第43页 |
| ·不同分值问卷中三种选择人均数分布对比 | 第43页 |
| ·与目前管理学院的相关数据对比分析 | 第43-45页 |
| 6 总结 | 第45-47页 |
| ·概念的提出 | 第45页 |
| ·本次研究总结 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |