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基于流程再造的税收征管绩效评估体系研究

中文摘要第1-6页
Abstract第6-8页
1 第一部分 导论第8-12页
   ·问题的提出第8-9页
   ·研究目的和意义第9-11页
   ·论文结构第11-12页
2 第二部分 我国税务部门征管绩效评价的现状分析第12-23页
   ·征管质量考核的内涵第12页
   ·税收征管质量考核的目标第12-13页
   ·现行税收征管质量考核体系的形成第13-14页
   ·当前税务部门征管绩效管理的基本现状第14-23页
     ·深圳国税局推行征管质量考核的做法及成效第14-15页
     ·深圳国税征管质量考核体系暴露的问题第15-21页
     ·当前各种征管绩效评价手段的对比第21-23页
3 第三部分 税务部门绩效评估理论及应用第23-37页
   ·绩效管理基本理论概述第23-25页
     ·绩效、绩效管理、绩效评估第23页
     ·绩效管理的特征第23-24页
     ·现代绩效考核主要工具第24-25页
   ·公共部门绩效管理第25-28页
     ·公共部门绩效管理的概念第25-26页
     ·公共部门的绩效目标第26-27页
     ·公共部门绩效目标的确立对开展绩效评估工作的意义第27-28页
   ·根据绩效评估理论建立的绩效评估模型第28-32页
     ·绩效管理的内涵及基本模型第28-29页
     ·建立绩效计划机制第29-30页
     ·建立绩效监控机制第30-31页
     ·建立绩效考核运作机制第31-32页
     ·建立绩效反馈机制第32页
   ·税务部门的绩效评估第32-37页
     ·税务部门绩效评估的概念第32-33页
     ·税务部门绩效评估的原则第33-34页
     ·税务部门绩效评估的内容第34-35页
     ·当前我国税务部门工作绩效评价的基本做法第35-37页
4 第四部分 现代税务机关的征管流程再造第37-51页
   ·流程再造理论概述第37-39页
     ·BPR理论的核心内容第38页
  4 1.2 BPR理论的基本理念第38-39页
   ·BPR理论在税收征管改革中的应用第39-42页
     ·我国税收征管改革历程第39-40页
     ·流程再造理论与税收征管改革第40-41页
     ·税务部门征管流程再造的设计思路第41-42页
   ·国内外税务部门流程再造案例介绍第42-48页
     ·美国国内收入署2005-2009年战略规划第42-44页
     ·江苏省淮安市国家税务局流程再造改革第44-47页
     ·国内外税务部门流程再造对本文的启示第47-48页
   ·税务部门流程再造与征管绩效管理的关系第48页
   ·税收业务的流程再造对税务部门征管绩效管理的意义第48-51页
     ·流程再造是推动税收征管的全面质量控制第48-49页
     ·通过流程再造分解了税务组织的绩效目标第49页
     ·流程再造是一种提高绩效的手段第49页
     ·绩效管理流程同样需要持续的流程再造第49-51页
5 第五部分 整合构建税务部门征管绩效评估体系第51-69页
   ·征管绩效评估在现代税务管理中的地位和意义第51-54页
     ·客观全面的征管绩效评估体系是税务管理职能的要求第51-52页
     ·引入客户服务理念的征管绩效评估是创建服务型税务组织的需要第52-53页
     ·完善征管绩效评估体系是税务管理现代化的需要第53-54页
     ·征管绩效评估体系的正常运作是检验流程再造成果的重要工具第54页
   ·构建绩效多元化的评估主体第54-55页
   ·基于流程再造的重构税收征管绩效评估指标体系第55-64页
     ·指标体系设计的原理第55-58页
     ·指标体系设计的原则第58-60页
     ·指标体系的基本架构第60-61页
     ·指标体系举例第61-63页
     ·指标体系主要特点第63-64页
   ·以流程再造理论优化绩效管理过程第64-66页
     ·绩效资料的收集和分析第64-65页
     ·日常辅导和过程监控第65页
     ·绩效沟通、诊断及反馈第65页
     ·绩效评估结果的使用第65-66页
   ·完善绩效评估的方法第66-69页
     ·针对不同的评估对象和评估类型选择不同的评估方法第66-67页
     ·推行顾客介入机制,拓充当代税务管理的纳税服务理念第67页
     ·评估的形式多样化、务实化第67页
     ·依托信息化,改进评估手段第67-69页
结束语第69-71页
参考文献第71-75页
后记第75-76页

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