中国商会发展问题研究--以美国商会为借鉴
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 文献综述 | 第10-19页 |
| 第一节 研究目的 | 第10-11页 |
| 第二节 商会研究的基本视角 | 第11-14页 |
| 一、商会的经济功能研究 | 第12-13页 |
| 二、商会的社会功能研究 | 第13-14页 |
| 第三节 商会治理在中国的理论与实践 | 第14-18页 |
| 第四节 当前研究中存在的问题 | 第18-19页 |
| 第二章 中国商会的问题与思考 | 第19-28页 |
| 第一节 中国商会的历史与现状 | 第19-24页 |
| 一、中国商会的发展史 | 第19-21页 |
| 二、中国商会改革开放后重建的现状 | 第21-22页 |
| 三、中国商会发展中的历史和体制问题 | 第22-24页 |
| 四、政府职能转变与商会发展 | 第24页 |
| 第二节 从中国商会的现状和功能看商会问题 | 第24-27页 |
| 一、缺乏组织独立性造成生存困难 | 第24-25页 |
| 二、缺乏科学的管理机制造成生存困难 | 第25页 |
| 三、组织活动内容脱离市场需要造成生存困难 | 第25-26页 |
| 四、商会自身建设的不完善 | 第26-27页 |
| 第三节 中国商会的发展 | 第27-28页 |
| 一、不成体制的盲目和重复发展 | 第27页 |
| 二、做大需要时间积累和创新 | 第27-28页 |
| 三、发展没有明确的组织核心价值 | 第28页 |
| 第三章 美国商会的发展研究 | 第28-51页 |
| 第一节 美国商会的组织构成介绍 | 第28-31页 |
| 第二节 商会架构中的核心因素分析 | 第31-37页 |
| 一、组织的完全独立性 | 第31-32页 |
| 二、完全的会员自治 | 第32页 |
| 三、人事管理市场化 | 第32-34页 |
| 四、核心服务的设立 | 第34-36页 |
| 五、注重社会公共形象 | 第36-37页 |
| 第三节 商会成熟的管理体系的分析 | 第37-43页 |
| 一、经费收取和管理的体系 | 第37-39页 |
| 二、人事任免体系及创新 | 第39-40页 |
| 三、活动内容会员参与的体系 | 第40-42页 |
| 四、会员集体对商会的公共监督体系 | 第42-43页 |
| 第四节 美国商会的发展 | 第43-48页 |
| 一、美国商会的发展模式：区域性发展的全球联盟 | 第43-45页 |
| 二、商会发展中市场规律的体现 | 第45-46页 |
| 三、确立科学的发展策略 | 第46-47页 |
| 四、发展模式依附于代言群体的需要 | 第47-48页 |
| 第五节 美国政府与商会发展 | 第48-51页 |
| 第四章 美国商会发展经验对中国商会的启示 | 第51-71页 |
| 第一节 建立一个成功商会的核心因素分析 | 第51-58页 |
| 一、服务按照会员需求是稳定会费收入的保障 | 第51-53页 |
| 二、提高独立性和社会认知度 | 第53-55页 |
| 三、建立应有的经费管理体系 | 第55-56页 |
| 四、建立完善的商会活动组织体系 | 第56-57页 |
| 五、建立市场化的人事任用体系 | 第57-58页 |
| 第二节 商会发展应当遵循的要点 | 第58-59页 |
| 一、建立核心服务框架和组织品牌 | 第58页 |
| 二、商会发展要遵循市场规律 | 第58-59页 |
| 三、发展要依附于代言群体的需要 | 第59页 |
| 第三节 中国商会在当前社会环境下的发展建议 | 第59-71页 |
| 一、正确定位商会在市场经济中的作用 | 第60-61页 |
| 二、优化适合商会成长的社会环境和法律环境 | 第61-68页 |
| 三、中国商会自身的行动策略 | 第68-71页 |
| 结论 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 | 第76页 |
