选择的规模与价值对个体后悔情绪的影响研究：基于职业决策情景
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 研究背景 | 第11-14页 |
| ·社会背景 | 第11-12页 |
| ·理论背景 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-29页 |
| ·决策 | 第14-16页 |
| ·决策的内涵 | 第14-15页 |
| ·决策的分类 | 第15页 |
| ·决策的过程 | 第15-16页 |
| ·职业决策 | 第16-18页 |
| ·后悔 | 第18-23页 |
| ·后悔的定义 | 第18页 |
| ·后悔的分类 | 第18-19页 |
| ·后悔的测量 | 第19-20页 |
| ·后悔的相关理论 | 第20-23页 |
| ·关于决策对后悔的影响研究现状 | 第23-29页 |
| ·选择的规模的和价值对后悔的影响 | 第23-24页 |
| ·选择的规模对后悔影响的原因分析 | 第24-29页 |
| 3 问题提出及研究意义 | 第29-32页 |
| ·问题的提出 | 第29-30页 |
| ·选题的意义 | 第30-32页 |
| ·理论意义 | 第30页 |
| ·实践意义 | 第30-32页 |
| 4 实验材料的编制与修订 | 第32-43页 |
| ·实验材料的编制 | 第32-39页 |
| ·编制思路 | 第32-33页 |
| ·预备实验——职业属性的测量 | 第33-38页 |
| ·被试访谈，修改实验材料 | 第38-39页 |
| ·实验材料的修订与预测 | 第39-43页 |
| ·实验材料的最终修订 | 第39-40页 |
| ·预测 | 第40-43页 |
| 5 实验一：增加不重要属性的选项对后悔程度的影响 | 第43-52页 |
| ·实验目的 | 第43页 |
| ·实验设计 | 第43-44页 |
| ·实验假设 | 第44-45页 |
| ·被试 | 第45页 |
| ·实验工具 | 第45页 |
| ·实验程序 | 第45页 |
| ·实验结果与分析 | 第45-50页 |
| ·实验结果的描述性统计分析 | 第45-47页 |
| ·选择的数量和价值对后悔程度方差分析 | 第47-49页 |
| ·价值水平与数量水平的简单主要效果方差分析 | 第49-50页 |
| ·小结 | 第50-52页 |
| 6 实验二：被拒绝选项的联合价值对后悔程度的影响 | 第52-57页 |
| ·实验目的 | 第52页 |
| ·实验设计 | 第52页 |
| ·研究假设 | 第52-53页 |
| ·被试 | 第53页 |
| ·实验材料 | 第53页 |
| ·实验程序 | 第53页 |
| ·实验结果与分析 | 第53-56页 |
| ·被拒绝选项的联合价值的增加对后悔的影响 | 第53-55页 |
| ·是否选择重要属性对后悔程度的影响 | 第55-56页 |
| ·小结 | 第56-57页 |
| 7 结论与讨论 | 第57-62页 |
| ·结论 | 第57页 |
| ·讨论 | 第57-62页 |
| ·选择的规模对后悔情绪的影响 | 第57-58页 |
| ·选择的价值对后悔情绪的影响 | 第58-59页 |
| ·选择的规模和价值对后悔情绪的影响 | 第59-60页 |
| ·关于职业各属性的意义 | 第60页 |
| ·研究的展望与进步探索 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-67页 |
| 攻读学位期间公开出版或发表的成果 | 第67-68页 |
| 附录 | 第68-75页 |
| 附录A 职业属性赋值问卷 | 第68-69页 |
| 附录B 初编实验材料 | 第69-72页 |
| 附录C 正式实验材料 | 第72-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
