| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第8-9页 |
| 第一章 独立策展人的概念及西方发展历程 | 第9-12页 |
| 第一节 独立策展人的概念 | 第9-10页 |
| 第二节 西方策展人的兴起与发展 | 第10-12页 |
| 一 西方策展人的发展概述 | 第10页 |
| 二 独立策展人在西方涌起的现实条件 | 第10-12页 |
| 第二章 独立策展人在我国的兴起与发展 | 第12-18页 |
| 第一节 我国独立策展人产生的原因 | 第12-13页 |
| 第二节 我国独立策展人的发展过程 | 第13-15页 |
| 第三节 我国独立策展人的现状 | 第15-18页 |
| 一 独立策展人的泛滥 | 第15-16页 |
| 二 独立策展人——艺术界的繁盛与博物馆界的缺失 | 第16-18页 |
| 第三章 新型博物馆策展人制度的构建 | 第18-32页 |
| 第一节 博物馆策展人存在的必要性 | 第18-20页 |
| 第二节 独立策展人在我国博物馆所处环境分析 | 第20-23页 |
| 一 国内博物馆的“三部一室制” | 第20-21页 |
| 二 我国博物馆独立策展人的制约因素 | 第21-23页 |
| 第三节 策展模式的探索——以河南博物院“陶瓷双年展”为例 | 第23-25页 |
| 第四节 “弹性”策展人制度的初探 | 第25-26页 |
| 第五节 “弹性”策展人制度的条件建设 | 第26-30页 |
| 一 以开放的心态接纳多元展览,拓大策展空间 | 第26-27页 |
| 二 拓展资金渠道,确保策展“不缺钱” | 第27-28页 |
| 三 明确策展人职责划分,保障策展人的“话语权” | 第28页 |
| 四 健全奖罚机制,激活策展动力 | 第28-29页 |
| 五 注重人才的引进与培养,强化策展力量 | 第29-30页 |
| 第六节 策展人制度的价值与功用 | 第30-32页 |
| 结论 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 致谢 | 第35页 |