核心能力导向的合作创新联盟知识转移研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 一、绪论 | 第10-13页 |
| (一) 研究背景 | 第10页 |
| (二) 研究意义 | 第10-11页 |
| (三) 研究方法和技术路线 | 第11-13页 |
| 二、核心能力与合作创新联盟知识转移的基本理论 | 第13-27页 |
| (一) 核心能力的内涵 | 第13-14页 |
| 1.核心能力的概念 | 第13-14页 |
| 2.核心能力的特点 | 第14页 |
| (二) 合作创新的内涵 | 第14-19页 |
| 1.合作创新的概念 | 第14-16页 |
| 2.合作创新的动因 | 第16-19页 |
| (三) 知识转移的内涵 | 第19-23页 |
| 1.知识的概念及分类 | 第19-21页 |
| 2.知识转移研究述评 | 第21-23页 |
| (四) 核心能力、合作创新与知识转移的关系 | 第23-27页 |
| 1.以知识为基础的企业核心能力 | 第23-25页 |
| 2.知识转移是合作创新的首要目的 | 第25页 |
| 3.合作创新促进企业核心能力提升 | 第25-27页 |
| 三、合作创新联盟知识转移动力机制分析 | 第27-33页 |
| (一) 联盟企业知识转移动力的理论分析 | 第27-29页 |
| 1.利益驱动 | 第27-28页 |
| 2.知识推动 | 第28页 |
| 3.政府支持 | 第28-29页 |
| (二) 联盟企业知识转移动力的博弈分析 | 第29-33页 |
| 1.产品市场上的竞争——阶段三 | 第30-31页 |
| 2.企业研发投资水平——阶段二 | 第31-32页 |
| 3.合作创新联盟的形成阶段——阶段一 | 第32-33页 |
| 四、合作创新联盟知识转移模型及影响因素分析 | 第33-43页 |
| (一) 合作创新联盟知识转移过程模型 | 第33-39页 |
| 1.知识转移与联盟企业核心能力提升的阶段分析 | 第33-36页 |
| 2.合作创新中的知识转移机制 | 第36-39页 |
| (二) 模型影响因素分析 | 第39-43页 |
| 1.知识本身的因素 | 第39-40页 |
| 2.知识转移主体的因素 | 第40-41页 |
| 3.知识转移情景因素 | 第41-43页 |
| 五、促进合作创新联盟知识转移的机制设计 | 第43-49页 |
| (一) 学习机制 | 第43-45页 |
| 1.创造一个相互学习的氛围 | 第43-44页 |
| 2.树立系统思想 | 第44页 |
| 3.实现知识的获取、转移 | 第44-45页 |
| 4.建立学习关系 | 第45页 |
| 5.设计一个合作学习的结构 | 第45页 |
| (二) 信任机制 | 第45-48页 |
| 1.建立自我可信任形象 | 第46页 |
| 2.强化信誉机制 | 第46-47页 |
| 3.提高合作的长期收益 | 第47页 |
| 4.提高欺骗成本 | 第47-48页 |
| (三) 文化机制 | 第48-49页 |
| 六、案例分析——C3G合作创新项目 | 第49-57页 |
| (一) C3G项目简介 | 第49-50页 |
| (二) C3G合作创新中的知识转移因素分析 | 第50-53页 |
| 1.知识转移主体的因素 | 第50-51页 |
| 2.知识本身的因素 | 第51-52页 |
| 3.联盟内知识转移的情境因素 | 第52-53页 |
| (三) C3G项目中的知识转移分析 | 第53-54页 |
| 1.通过沟通交流,促进个体间的知识转移 | 第53-54页 |
| 2.通过知识产权联盟,推动知识共享与知识转移 | 第54页 |
| 3.联盟采取动态化形式,促进了知识集聚和扩散 | 第54页 |
| (四) C3G对企业核心能力的提升 | 第54-57页 |
| 1.通过合作创新,培养了众多人才 | 第55页 |
| 2.提升了我国通讯行业的技术水平 | 第55页 |
| 3.获得了大批的专利和知识产权 | 第55-56页 |
| 4.获得市场机会,先期占领市场 | 第56页 |
| 5.企业具备持续创新能力 | 第56-57页 |
| 七、结论与展望 | 第57-59页 |
| (一) 研究结论 | 第57页 |
| (二) 文章的不足之处与进一步研究设想 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-65页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
