| 摘要 | 第2-3页 |
| ABSTRACT | 第3-4页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义和应用价值 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-12页 |
| 1.2.1 国外公共部门人事档案管理研究综述 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国内公共部门人事档案管理研究综述 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法、内容及需要解决的问题 | 第12-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.3 拟解决的主要问题 | 第14-15页 |
| 2 基本概念与基础理论 | 第15-21页 |
| 2.1 基本概念 | 第15-17页 |
| 2.1.1 公共部门 | 第15页 |
| 2.1.2 公共部门人力资源管理 | 第15-16页 |
| 2.1.3 人事档案 | 第16页 |
| 2.1.4 新疆维吾尔自治区总工会 | 第16-17页 |
| 2.2 基础理论 | 第17-21页 |
| 2.2.1 我国公共部门理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 公共人力资源管理理论 | 第18页 |
| 2.2.3 我国人事管理理论 | 第18-19页 |
| 2.2.4 我国人事档案管理理论 | 第19-21页 |
| 3 我国公共部门人事档案管理的主要内容与发展概况 | 第21-27页 |
| 3.1 我国公共部门人事档案管理发展现状 | 第21页 |
| 3.2 我国公共部门人事档案管理的主要内容 | 第21-27页 |
| 3.2.1 人事档案的收集、鉴别 | 第21-23页 |
| 3.2.2 人事档案的分类 | 第23页 |
| 3.2.3 人事档案的整理 | 第23-24页 |
| 3.2.4 人事档案的保管与利用 | 第24-25页 |
| 3.2.5 人事档案的目标管理 | 第25-27页 |
| 4 新疆公共部门人事档案管理中的问题——以新疆总工会为例 | 第27-35页 |
| 4.1 新疆公共部门人事档案管理现状 | 第27-30页 |
| 4.1.1 新疆总工会人事档案的管理 | 第27-28页 |
| 4.1.2 新疆公共部门人事档案管理的现状 | 第28-30页 |
| 4.2 新疆公共部门人事档案管理中的问题 | 第30-33页 |
| 4.2.1 管理意识缺乏 | 第30-31页 |
| 4.2.2 管理方式落后 | 第31页 |
| 4.2.3 管理体制存在漏洞 | 第31-32页 |
| 4.2.4 信息化建设滞后 | 第32页 |
| 4.2.5 效用发挥水平低 | 第32-33页 |
| 4.3 新疆公共部门人事档案管理中出现问题的成因分析 | 第33-35页 |
| 4.3.1 受现行人事档案管理制度的制约 | 第33页 |
| 4.3.2 管理体制不适应新的形势 | 第33-34页 |
| 4.3.3 档案管理人员总体素质水平不高 | 第34-35页 |
| 5 国内外有关公共部门人事档案管理经验 | 第35-38页 |
| 5.1 国内部分省市公共部门人事档案管理经验 | 第35-36页 |
| 5.2 国外公共部门人事档案管理经验 | 第36-38页 |
| 6 提升新疆公共部门人事档案管理水平建议 | 第38-44页 |
| 6.1 进一步完善人事档案管理体制 | 第38-39页 |
| 6.2 优化人事档案审核机制 | 第39-40页 |
| 6.3 强化人事档案管理人员服务重点工作的意识 | 第40页 |
| 6.4 确保人事档案管理正常开展的经费投入 | 第40-41页 |
| 6.5 加强人事档案规范化管理 | 第41-42页 |
| 6.5.1 人事档案材料的收集要及时、主动、准确 | 第41页 |
| 6.5.2 进一步规范人事档案材料鉴别方法 | 第41-42页 |
| 6.5.3 进一步完善人事档案的整理、立卷 | 第42页 |
| 6.6 加快人事档案管理的信息化、多样化、规范化进程 | 第42-44页 |
| 7 总结 | 第44-45页 |
| 附录 | 第45-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 后记 | 第53-54页 |
