| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-13页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第11页 |
| 1.3 研究方法、内容及框架 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第11页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.3 研究框架 | 第12页 |
| 1.4 本文的创新点 | 第12-13页 |
| 第2章 文献综述与评价 | 第13-20页 |
| 2.1 国外相关研究综述 | 第13-15页 |
| 2.1.1 内部人持股与公司绩效的关系 | 第13-14页 |
| 2.1.2 外部人持股与公司绩效的关系 | 第14-15页 |
| 2.2 国内相关研究综述 | 第15-18页 |
| 2.3 对研究现状的评价 | 第18-20页 |
| 第3章 股权结构与公司绩效关系的理论分析 | 第20-27页 |
| 3.1 相关概念 | 第20-21页 |
| 3.1.1 股权结构 | 第20-21页 |
| 3.1.2 公司绩效 | 第21页 |
| 3.2 相关理论 | 第21-27页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第21-23页 |
| 3.2.2 公司治理理论 | 第23-24页 |
| 3.2.3 股权结构、公司治理与公司绩效 | 第24-27页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第27-34页 |
| 4.1 研究假设的建立 | 第27-30页 |
| 4.1.1 股权构成与公司绩效 | 第27-29页 |
| 4.1.2 股权集中度与公司绩效 | 第29-30页 |
| 4.2 样本的选择 | 第30-31页 |
| 4.2.1 行业选择 | 第30页 |
| 4.2.2 数据来源和选择 | 第30-31页 |
| 4.3 变量选择 | 第31-34页 |
| 4.3.1 被解释变量：公司绩效指标 | 第31页 |
| 4.3.2 解释变量：公司股权结构指标 | 第31-32页 |
| 4.3.3 控制变量 | 第32-34页 |
| 第5章 实证分析 | 第34-43页 |
| 5.1 相关性分析 | 第34-37页 |
| 5.1.1 股权构成指标与公司绩效指标之间的相关性分析 | 第34-36页 |
| 5.1.2 股权集中度指标与公司绩效指标之间的相关性分析 | 第36-37页 |
| 5.2 回归分析 | 第37-43页 |
| 5.2.1 股权构成与公司绩效关系的回归分析 | 第37-40页 |
| 5.2.2 股权集中度与公司绩效关系的回归分析 | 第40-43页 |
| 第6章 总结 | 第43-47页 |
| 6.1 结论 | 第43-44页 |
| 6.2 政策建议 | 第44-46页 |
| 6.3 研究的局限性 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 | 第51页 |