人才需求决策软件研究与开发
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 决策软件系统现状及发展 | 第11-14页 |
| 1.2.1 决策软件系统现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 决策软件系统发展趋势 | 第12-14页 |
| 1.3 软件开发关键技术分析 | 第14-19页 |
| 1.3.1 J2EE技术 | 第14-15页 |
| 1.3.2 SSH架构技术 | 第15-16页 |
| 1.3.3 图表展示技术 | 第16页 |
| 1.3.4 软件相关决策算法模型 | 第16-19页 |
| 1.4 本文主要内容 | 第19-20页 |
| 第2章 风电人才需求决策软件设计 | 第20-30页 |
| 2.1 功能设计 | 第20-21页 |
| 2.1.1 数据管理模块 | 第20-21页 |
| 2.1.2 数据分析模块 | 第21页 |
| 2.1.3 需求预测模块 | 第21页 |
| 2.1.4 系统管理模块 | 第21页 |
| 2.2 软件架构设计 | 第21-22页 |
| 2.3 开发框架设计 | 第22-26页 |
| 2.3.1 Struts框架 | 第23-24页 |
| 2.3.2 Spring框架 | 第24-25页 |
| 2.3.3 Hibernate框架 | 第25-26页 |
| 2.4 数据库设计 | 第26-28页 |
| 2.5 图表展示技术设计 | 第28-29页 |
| 2.6 本章小结 | 第29-30页 |
| 第3章 人才需求决策软件支撑理论研究 | 第30-79页 |
| 3.1 人才需求预测模型 | 第30-46页 |
| 3.1.1 因子分析预测模型 | 第30-34页 |
| 3.1.2 主属性模型 | 第34-37页 |
| 3.1.3 因子-主属性预测模型 | 第37-39页 |
| 3.1.4 实验及分析 | 第39-46页 |
| 3.2 人才需求结构分析及预测 | 第46-48页 |
| 3.3 人才成长移动模型 | 第48-77页 |
| 3.3.1 人才成长移动总体模型 | 第48-54页 |
| 3.3.2 小世界网络构造 | 第54-60页 |
| 3.3.3 最优路径问题 | 第60-67页 |
| 3.3.4 实验及分析 | 第67-77页 |
| 3.4 本章小结 | 第77-79页 |
| 第4章 风电人才需求决策系统实现 | 第79-88页 |
| 4.1 系统实现环境 | 第79页 |
| 4.2 开发框架技术实现 | 第79-82页 |
| 4.3 系统核心功能实现 | 第82-87页 |
| 4.3.1 数据管理模块实现 | 第83-84页 |
| 4.3.2 数据分析模块实现 | 第84-86页 |
| 4.3.3 数据决策模块实现 | 第86-87页 |
| 4.4 本章小结 | 第87-88页 |
| 第5章 结论与展望 | 第88-90页 |
| 5.1 总结 | 第88-89页 |
| 5.2 展望 | 第89-90页 |
| 参考文献 | 第90-95页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果 | 第95-96页 |
| 致谢 | 第96页 |
