| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 导论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第8-9页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第8页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第9-10页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.4 研究思路和方法 | 第11页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第11页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第11页 |
| 1.5 论文的创新点 | 第11-12页 |
| 2 民营企业道德文化建设的理论基础 | 第12-18页 |
| 2.1 民营企业道德文化建设研究的理论前提和依据 | 第13-15页 |
| 2.1.1 利益相关者理论 | 第13-14页 |
| 2.1.2 义利统一理论 | 第14页 |
| 2.1.3 社会责任理论 | 第14-15页 |
| 2.1.4 社会主义核心价值观 | 第15页 |
| 2.2 民营企业道德文化建设的意义 | 第15-18页 |
| 2.2.1 民营企业道德文化建设有助于深化企业文化建设 | 第15-16页 |
| 2.2.2 民营企业道德文化建设有助于树立企业健康形象 | 第16-17页 |
| 2.2.3 民营企业道德文化建设有助于提升企业竞争实力 | 第17-18页 |
| 3 民营企业道德文化建设的现状和原因 | 第18-24页 |
| 3.1 民营企业的道德现状 | 第18-21页 |
| 3.1.1 民营企业的道德整体状况 | 第18-19页 |
| 3.1.2 民营企业道德缺失的现象 | 第19-21页 |
| 3.2 民营企业道德缺失的原因 | 第21-24页 |
| 3.2.1 社会体制的不完善 | 第21页 |
| 3.2.2 企业价值取向的偏颇 | 第21-22页 |
| 3.2.3 民营企业内部因素的制约 | 第22-24页 |
| 4 民营企业道德文化的构建 | 第24-38页 |
| 4.1 民营企业道德文化建设的原则 | 第24-28页 |
| 4.1.1 以人为本原则 | 第24-25页 |
| 4.1.2 市场经济原则 | 第25-26页 |
| 4.1.3 社会公德原则 | 第26-28页 |
| 4.2 民营企业道德文化建设的动力 | 第28-30页 |
| 4.2.1 网络舆情强大力量倒逼的压力 | 第28页 |
| 4.2.2 人本管理的客观要求 | 第28-29页 |
| 4.2.3 企业文化不断发展的内在需求 | 第29页 |
| 4.2.4 中国传统文化的支撑 | 第29-30页 |
| 4.3 民营企业道德文化建设的途径 | 第30-35页 |
| 4.3.1 民营企业道德文化建设的内部途径 | 第30-32页 |
| 4.3.2 民营企业道德文化建设的外部途径 | 第32-35页 |
| 4.4 企业生态道德文化建设的实现 | 第35-38页 |
| 4.4.1 形成正确的生态利益取向 | 第35-36页 |
| 4.4.2 培育员工生态道德素质 | 第36-37页 |
| 4.4.3 营造良好的生态道德文化氛围 | 第37-38页 |
| 5 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
