| 引言 | 第6-8页 |
| 1 选题的背景、意义和依据 | 第8-11页 |
| 1.1 背景和意义 | 第8-10页 |
| 1.2 选题依据 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-18页 |
| 2.1 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 2.2 国外研究现状 | 第13-16页 |
| 2.3 综合评述 | 第16-18页 |
| 3 研究对象、研究方法 | 第18-19页 |
| 3.1 研究对象 | 第18页 |
| 3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 3.2.1 文献资料法 | 第18页 |
| 3.2.2 数理统计法 | 第18-19页 |
| 3.2.3 逻辑分析法 | 第19页 |
| 3.2.4 灰色系统方法 | 第19页 |
| 4 研究结果与分析 | 第19-43页 |
| 4.1 不同区域人力资源情况分析 | 第29-38页 |
| 4.1.1 不同区域服务人员情况分析 | 第29-31页 |
| 4.1.1.1 不同区域管理人员情况分析 | 第29-30页 |
| 4.1.1.2 不同区域医务人员情况分析 | 第30页 |
| 4.1.1.3 不同区域科研人员情况分析 | 第30-31页 |
| 4.1.2 不同区域教练员情况分析 | 第31-32页 |
| 4.1.2.1 不同区域教练员人员数量的情况分析 | 第31页 |
| 4.1.2.2 不同区域教练员学历水平的情况分析 | 第31-32页 |
| 4.1.3 不同区域运动员情况分析 | 第32-38页 |
| 4.1.3.1 不同区域运动员人员数量情况分析 | 第32-33页 |
| 4.1.3.2 不同区域运动员学历水平情况分析 | 第33页 |
| 4.1.3.3 不同区域运动员的运动能力等级情况分析 | 第33-37页 |
| 4.1.3.4 不同区域运动员的情况综合分析 | 第37-38页 |
| 4.2 对不同区域外部影响因素的分析 | 第38-41页 |
| 4.2.1 不同区域机构数情况分析 | 第38-40页 |
| 4.2.2 不同区域财务情况分析 | 第40-41页 |
| 4.3 不同区域人力资源特征分析 | 第41-43页 |
| 5 结论与建议 | 第43-46页 |
| 5.1 结论 | 第43-45页 |
| 5.2 建议 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| abstract | 第51页 |
| 摘要 | 第52页 |