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村干部工作行为及激励机制研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-15页
第一章 导论第15-32页
   ·选题背景第15-16页
     ·村民自治的历史背景第15页
     ·免除农业税及新农村建设的现实背景第15-16页
   ·研究目的和意义第16-17页
     ·研究目的第16页
     ·研究意义第16-17页
   ·理论依据:激励(MOTIVATING)理论第17-21页
     ·早期激励理论第17-19页
     ·当代激励理论第19-20页
     ·委托代理理论第20-21页
   ·国内外研究动态第21-28页
     ·国外研究动态第21-22页
     ·国内研究动态第22-26页
     ·国内外文献述评第26-28页
   ·研究范围与相关概念界定第28页
   ·研究思路和方法第28-31页
     ·研究思路第28-31页
     ·研究方法第31页
   ·文章可能创新之处第31-32页
第二章 村干部及其工作行为第32-40页
   ·村干部相关概念第32-34页
     ·村第32页
     ·村干部第32页
     ·村干部的社会特性第32-33页
     ·村干部历史作用第33-34页
   ·村干部的工作行为分类第34-36页
     ·工作行为的涵义第34页
     ·村干部的工作行为第34-35页
     ·村干部工作行为分类第35-36页
   ·村干部工作行为特征第36-37页
     ·管理对象的特殊性第36页
     ·角色扮演的中介性第36页
     ·角色行为的权变性第36页
     ·村民代理角色的脆弱性第36页
     ·权威塑造的非法理性第36-37页
   ·村干部工作行为的主要影响因素第37-39页
     ·小农出身的特性第37页
     ·社会角色的影响第37-38页
     ·政治制度因素的影响第38页
     ·个人的动机因素第38页
     ·人力资本的影响第38-39页
   ·小结第39-40页
第三章 村干部工作行为的规律探析第40-62页
   ·偏度代理的分析框架第40-43页
   ·村干部代理权重的计算方法第43-44页
     ·普通平均数法第43页
     ·加权平均数法第43-44页
     ·归一化处理方法:不同角色行为付出的努力第44页
     ·直接比较法第44页
   ·村干部工作行为的历史变化第44-58页
     ·传统社会村干部的工作行为第44-45页
     ·民国时期村干部的工作行为第45-46页
     ·民主革命时期村干部的工作行为第46页
     ·建国初期的村干部工作行为第46-47页
     ·人民公社时期村干部的工作行为第47-48页
     ·人民公社解体后最初的几年里(1980~1986)村干部的工作行为第48页
     ·20 世纪80 年代~90 年代末村干部的工作行为第48-49页
     ·20 世纪初——免农业税之前工作行为第49-53页
     ·免税后村干部的工作行为第53-58页
   ·村干部工作行为规律归纳第58-62页
     ·村干部工作行为的质与规律第58页
     ·原生角色二重性、双重代理结构性变化以及永久的国家代理色彩第58-60页
     ·村干部工作行为的潮汐规律:对村干部工作行为规律的进一步探析第60-62页
第四章 新农村建设背景下村干部工作行为:村干部视角第62-79页
   ·村干部的动机分析第62-64页
     ·村干部竞选动机分析第62-63页
     ·村干部工作动机(目标)分析第63-64页
   ·村干部工作行为内容及状态分析第64-69页
     ·村干部的工作行为内容第64-67页
     ·村干部工作责任心的状态第67页
     ·村干部的工作困难第67-68页
     ·村干部工作行为的角色状态第68-69页
   ·村干部工作行为的效果分析第69-79页
     ·村干部工作满意度评价第69-70页
     ·村干部留任意愿分析第70-71页
     ·干群关系第71-72页
     ·村干部的社会威望第72-74页
     ·村干部在“一村一品”中发挥的作用第74-79页
第五章 新农村建设背景下村干部的工作行为分析:村民视角第79-96页
   ·竞选村干部动机分析第79-80页
   ·村干部工作行为目标(动机)分析第80页
   ·村干部工作行为的内容分析第80-82页
   ·村干部工作行为的性质第82页
   ·村干部工作行为状态分析第82-85页
     ·村干部工作行为状态分析1——工作责任心第82-83页
     ·村干部工作行为状态分析2——工作难度分析第83页
     ·村干部的工作行为的状态分析3——工作动力分析第83-85页
   ·村干部工作行为的作用与效果第85-92页
     ·村干部在村民致富中的作用第85页
     ·村干部在“一村一品”的作用第85-87页
     ·村干部在政策宣传中的作用第87页
     ·村干部在村民纠纷中的作用第87-88页
     ·村干部在治安中的作用第88-89页
     ·村干部社会声望及干群关系第89-90页
     ·村民对村干部工作满意度第90-91页
     ·新农村建设时期村干部的角色行为定位第91-92页
   ·村民对村干部在新农村建设中的行为表现的整体评价第92-94页
   ·小结第94-96页
第六章 新农村建设背景下村干部工作动力源分析第96-111页
   ·村干部工作动力源的理论分析第96-98页
   ·村干部动力源的实证分析第98-111页
     ·引言第98页
     ·文献综述第98-101页
     ·数据来源及说明第101-102页
     ·村干部动力源的因子分析第102-105页
     ·村干部三种精神需要的个体性差异第105-108页
     ·结论及政策建议第108-111页
第七章 新农村建设背景下村干部工作压力源分析第111-119页
   ·引言第111页
   ·文献综述第111-114页
     ·关于工作压力对经济社会造成的影响第111-112页
     ·关于压力源的行业特征或职业特点第112页
     ·关于压力源的分类第112-114页
   ·数据来源及说明第114-115页
   ·村干部工作压力源的因子分析第115-116页
   ·结论第116-119页
第八章 村干部激励效果分析:基于ORDERED LOGISTIC 模型第119-129页
   ·引言第119-120页
   ·数据来源及说明第120-121页
   ·实证分析第121-127页
     ·KENDALL’S TAU_B 非参数相关性检验第121页
     ·基于ORDERED LOGISTIC 模型的计量分析第121-124页
     ·进一步论证:情景实验第124-127页
   ·结论第127-129页
第九章 情景实验条件下村干部的激励反应:实验研究第129-140页
   ·引言第129页
   ·综述第129-131页
   ·数据第131-133页
     ·来自于长武县的实验数据(2006 年11 月)第131-132页
     ·来自于合阳县的实验数据(2010 年10 月)第132-133页
   ·方法第133页
   ·实证分析第133-139页
     ·基于长武县的实证分析第133-137页
     ·基于合阳县的实证分析第137-139页
   ·实验研究结论第139-140页
结束语第140-147页
 一、本文的研究结论第140-142页
 二、村干部激励机制设计第142-143页
 三、村干部管理规则制定第143-146页
 四、需进一步研究的问题第146-147页
参考文献第147-153页
附录1:村干部角色代理权重的实证分析过程第153-157页
附录2:村干部问卷第157-164页
附录3:村民问卷第164-167页
致谢第167-169页
作者简介第169页

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