| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-25页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.1 科技是国之利器,高新企业顺应时代潮流蓬勃发展 | 第10页 |
| 1.1.2 差错无处不在,差错之中可能蕴藏机遇 | 第10-11页 |
| 1.1.3 知识共享,为助力高新企业研发人员绩效提升提供新的途径 | 第11页 |
| 1.2 研究目的和研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究综述 | 第13-21页 |
| 1.3.1 差错学习能力文献综述 | 第13-16页 |
| 1.3.2 工作绩效文献综述 | 第16-19页 |
| 1.3.3 知识共享氛围研究综述 | 第19-20页 |
| 1.3.4 研究述评 | 第20-21页 |
| 1.4 研究内容和研究思路 | 第21-23页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第21-22页 |
| 1.4.2 研究思路 | 第22-23页 |
| 1.5 研究方法和创新之处 | 第23-25页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第23-24页 |
| 1.5.2 创新之处 | 第24-25页 |
| 第2章 相关概念及理论基础 | 第25-28页 |
| 2.1 相关概念 | 第25-26页 |
| 2.1.1 高新企业研发人员 | 第25页 |
| 2.1.2 差错学习能力 | 第25页 |
| 2.1.3 工作绩效 | 第25-26页 |
| 2.1.4 知识共享氛围 | 第26页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第26-28页 |
| 2.2.1 差错学习理论 | 第26-27页 |
| 2.2.2 社会学习理论 | 第27页 |
| 2.2.3 特质激活理论 | 第27-28页 |
| 第3章 高新企业研发人员差错学习能力对工作绩效影响的现状 | 第28-37页 |
| 3.1 高新企业和高新企业研发人员的基本情况 | 第28-31页 |
| 3.1.1 我国高新企业的基本情况 | 第28-30页 |
| 3.1.2 我国高新企业研发人员的基本状况 | 第30-31页 |
| 3.2 高新企业研发人员研发人员差错学习能力对工作绩效的影响现状 | 第31-37页 |
| 3.2.1 高新企业研发人员差错学习能力现状 | 第31-33页 |
| 3.2.2 高新企业研发人员工作绩效的现状 | 第33-34页 |
| 3.2.3 高新企业研发人员差错学习能力对工作绩效的影响 | 第34-37页 |
| 第4章 高新企业研发人员差错学习能力与工作绩效关系研究设计 | 第37-42页 |
| 4.1 研究模型 | 第37页 |
| 4.2 研究假设 | 第37-39页 |
| 4.2.1 差错学习能力对工作绩效的影响 | 第37-38页 |
| 4.2.2 知识共享氛围对工作绩效的影响 | 第38页 |
| 4.2.3 知识共享氛围在差错学习能力和工作绩效之间起调节作用 | 第38-39页 |
| 4.3 问卷设计与变量测量 | 第39-40页 |
| 4.3.1 问卷设计 | 第39页 |
| 4.3.2 变量测量 | 第39-40页 |
| 4.4 研究对象的选择 | 第40页 |
| 4.5 问卷发放和回收 | 第40-41页 |
| 4.5.1 问卷预调查及修正 | 第40-41页 |
| 4.5.2 问卷发放及回收 | 第41页 |
| 4.6 数据处理 | 第41-42页 |
| 第5章 实证分析 | 第42-66页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第42-44页 |
| 5.2 量表的信度和效度分析 | 第44-50页 |
| 5.2.1 差错学习能力量表 | 第45-46页 |
| 5.2.2 工作绩效量表 | 第46-48页 |
| 5.2.3 知识共享氛围量表 | 第48-50页 |
| 5.3 同源偏差分析 | 第50-51页 |
| 5.4 相关性分析 | 第51-52页 |
| 5.4.1 差错学习能力与工作绩效的相关分析 | 第51-52页 |
| 5.4.2 知识共享氛围与工作绩效的相关分析 | 第52页 |
| 5.5 假设检验 | 第52-64页 |
| 5.5.1 差错学习能力与工作绩效关系的假设检验 | 第52-55页 |
| 5.5.2 知识共享氛围在差错学习能力与工作绩效关系中调节作用的假设检验 | 第55-64页 |
| 5.6 研究结果 | 第64-66页 |
| 第6章 研究结论与管理建议 | 第66-74页 |
| 6.1 研究结论 | 第66页 |
| 6.2 管理建议 | 第66-73页 |
| 6.2.1 重视差错管理,激活研发人员的差错学习能力 | 第67-68页 |
| 6.2.2 提高知识管理效率,构建知识共享空间 | 第68-70页 |
| 6.2.3 坚持发展导向,优化研发人员绩效考核体系 | 第70-73页 |
| 6.3 研究局限 | 第73页 |
| 6.4 研究展望 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-80页 |
| 致谢 | 第80-82页 |
| 附录A 访谈提纲 | 第82-84页 |
| 附录B 调查问卷 | 第84-87页 |
| 攻读学位期间的主要研究成果 | 第87页 |
