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哈尔滨市农村剩余劳动力转移就业的研究

摘要第10-12页
Abstract第12-13页
1 绪论第14-21页
    1.1 研究背景第14-15页
    1.2 研究的目的和意义第15-16页
        1.2.1 研究的目的第15页
        1.2.2 研究的意义第15-16页
    1.3 国内外研究文献综述第16-19页
        1.3.1 国外研究文献综述第16-18页
        1.3.2 国内研究文献综述第18-19页
    1.4 研究的主要内容第19-20页
    1.5 研究的主要方法第20-21页
2 农村剩余劳动力转移就业的概念界定及理论基础第21-25页
    2.1 农村剩余劳动力转移就业的概念界定第21-22页
        2.1.1 劳动力第21页
        2.1.2 农村劳动力第21页
        2.1.3 农村剩余劳动力第21-22页
    2.2 农村剩余劳动力转移就业的理论基础第22-24页
        2.2.1 二元经济结构理论第22-23页
        2.2.2 新劳动力迁移经济学第23页
        2.2.3 人力资本理论第23-24页
    2.3 本章小结第24-25页
3 哈尔滨市农村剩余劳动力转移就业的现状与存在问题第25-34页
    3.1 哈尔滨市农村剩余劳动力转移就业的现状第25-27页
    3.2 哈尔滨市农村剩余劳动力转移就业存在的问题第27-32页
        3.2.1 经济方面存在的问题第27-31页
        3.2.2 制度方面存在的问题第31-32页
        3.2.3 人力资本方面存在的问题第32页
    3.3 本章小结第32-34页
4 哈尔滨市农村剩余劳动力转移就业影响因素的实证分析第34-42页
    4.1 哈尔滨市农村剩余劳动力个性特征的结构分析第34-36页
        4.1.1 年龄层次分析第34-35页
        4.1.2 教育程度分析第35-36页
        4.1.3 收入水平分析第36页
    4.2 哈尔滨市农村剩余劳转移就业影响因素的Logit模型分析第36-41页
        4.2.1 数据来源第36-37页
        4.2.2 Logit回归模型第37-38页
        4.2.3 变量设定第38-40页
        4.2.4 回归分析的结果第40-41页
    4.3 本章小结第41-42页
5 国内外农村剩余劳动力转移就业的经验借鉴与启示第42-48页
    5.1 国外农村剩余劳动力转移就业的经验借鉴第42-44页
        5.1.1 日本的经验借鉴第42-43页
        5.1.2 韩国的经验借鉴第43页
        5.1.3 英美的经验借鉴第43-44页
    5.2 国内农村剩余劳动力转移就业的经验借鉴第44-45页
        5.2.1 江浙地区的经验借鉴第44页
        5.2.2 河南省的经验借鉴第44-45页
        5.2.3 成都市的经验借鉴第45页
    5.3 对哈尔滨市农村剩余劳动力转移就业的启示第45-47页
    5.4 本章小结第47-48页
6 哈尔滨市农村剩余劳动力转移就业的对策和建议第48-57页
    6.1 经济方面的建议第48-50页
        6.1.1 加快发展乡镇企业第48页
        6.1.2 加快发展小城镇建设第48-49页
        6.1.3 加快产业结构调整第49页
        6.1.4 加快发展农业产业化第49页
        6.1.5 加快发展农民专业合作社经济第49-50页
        6.1.6 鼓励自主创业第50页
    6.2 制度方面的建议第50-53页
        6.2.1 推进户籍制度改革第50-51页
        6.2.2 完善社会保障制度第51-52页
        6.2.3 深化土地流转制度改革第52-53页
        6.2.4 建立健全非农就业服务体系第53页
    6.3 人力资本投入方面的建议第53-55页
        6.3.1 加强农村基础教育第53-54页
        6.3.2 加强农村劳动力的技能培训第54页
        6.3.3 建立健全农民教育培训体系第54-55页
        6.3.4 提高农民投资人力资本的积极性第55页
    6.4 本章小结第55-57页
7 结论第57-59页
致谢第59-60页
参考文献第60-63页
附录第63-65页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第65页

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