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我国西部地区产业发展与人才集聚研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
1 引言第8-13页
    1.1 研究背景与研究意义第8-9页
    1.2 国内外文献研究综述第9-11页
        1.2.1 国外文献研究综述第9-10页
        1.2.2 国内文献研究综述第10-11页
    1.3 论文创新点、研究方法和逻辑框架第11-13页
        1.3.1 论文创新点第11页
        1.3.2 论文研究方法第11-12页
        1.3.3 论文研究思路与逻辑框架第12-13页
2 相关理论研究第13-17页
    2.1 人才与人才集聚的内涵研究第13页
        2.1.1 人才的定义第13页
        2.1.2 人才集聚的内涵第13页
    2.2 人才集聚、产业集群与知识集群的研究第13-17页
        2.2.1 知识集群的内涵研究第13-14页
        2.2.2 产业集群的内涵研究第14-15页
        2.2.3 人才集聚、知识集群与产业集群的关系第15-17页
3 我国区域人口素质变迁与经济增长的研究第17-31页
    3.1 人口素质与经济增长的理论模型第18-19页
        3.1.1 模型的建立第18页
        3.1.2 劳动投入、资本投入和人口综合素质对经济增长的贡献率第18-19页
    3.2 指标的定义、选取与数据来源第19-21页
        3.2.1 指标的定义与选取第19-20页
        3.2.2 数据的来源第20-21页
    3.3 描述性统计分析第21-25页
        3.3.1 各地区平均受教育年限第21页
        3.3.2 各地区平均教育基尼系数第21-22页
        3.3.3 人口综合素质指数第22-25页
    3.4 实际模型估计与检验第25-28页
        3.4.1 三十一省、市、自治区 14 年面板资料回归分析第25-26页
        3.4.2 分地区对我国的人口素质、劳动投入、资本投入与人均 GDP 的关系进行回归第26-27页
        3.4.3 各地区劳动、资本、人口综合素质对经济增长的贡献率分析第27-28页
    3.5 结论与分析第28-29页
    3.6 小结第29-31页
4 我国西部地区产业发展与人才集聚现状分析第31-36页
    4.1 西部地区经济产业与人才发展现状第31-33页
        4.1.1 经济产业发展现状第31-32页
        4.1.2 人才发展现状第32-33页
    4.2 西部地区人才流动与集聚现状第33页
    4.3 西部地区人才集聚困境分析第33-36页
5 我国西部地区产业集群与人才集聚互动的政策建议第36-43页
    5.1 集聚动力要素分析第36-38页
        5.1.1 基础要素-社会经济文化环境第36页
        5.1.2 核心要素-人才集聚第36-37页
        5.1.3 支撑要素-政府第37-38页
        5.1.4 服务要素-中介服务组织第38页
    5.2 西部地区知识集群-人才集聚-产业集群的形成机制第38-43页
        5.2.1 政府方面第39-41页
        5.2.2 社会经济文化环境方面第41页
        5.2.3 中介服务方面第41-43页
6 结论与展望第43-45页
    6.1 结论第43-44页
    6.2 展望第44-45页
致谢第45-46页
参考文献第46-50页
附录第50页
    A.作者在攻读学位期间发表的论文目录第50页
    B.作者在攻读学位期间参与的科研项目目录第50页

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