| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| 一、企业传媒与企业传媒的新闻报道 | 第12-23页 |
| (一) 企业传媒产生、发展、现状 | 第12-15页 |
| 1、我国企业传媒的产生 | 第12-13页 |
| 2、企业传媒的发展现状 | 第13-14页 |
| 3、企业传媒结构与功能 | 第14-15页 |
| (二)、企业传媒中的新闻报道 | 第15-23页 |
| 1、企业传媒中的新闻报道比例 | 第15-16页 |
| 2、企业传媒新闻报道分类 | 第16-17页 |
| 3、企业传媒新闻报道的制度 | 第17-20页 |
| 4、企业传媒新闻采编流程 | 第20-21页 |
| 5、企业传媒新闻报道功能 | 第21-23页 |
| 二、企业传媒新闻报道的价值缺失和原因 | 第23-41页 |
| (一) 文化研究视角下的企业传媒新闻报道 | 第23-31页 |
| 1、企业传媒制度结构对企业新闻报道的影响 | 第23-26页 |
| 2、企业传媒信息传播方式及网络与企业新闻报道 | 第26页 |
| 3、内刊与企业报纸传播方式及对企业新闻报道的影响 | 第26-27页 |
| 4、企业广播电视传播方式及对企业新闻报道的影响 | 第27-28页 |
| 5、企业网络和新媒体传播方式对企业新闻报道的影响 | 第28-29页 |
| 6、企业传媒从业者知识、技术和职业精神 | 第29-31页 |
| (二) 企业传媒新闻报道的缺失表现 | 第31-34页 |
| 1、文风僵化,写作套路刻板 | 第31-32页 |
| 2、正面宣传一边倒,“形势一片大好” | 第32页 |
| 3、新闻与宣传不分,主观意见任意堆砌 | 第32-33页 |
| 4、为领导写作,缺乏宏观的受众意识 | 第33页 |
| 5、题材单一,新闻资源发掘有限 | 第33页 |
| 6、有宣传无新闻,内容空洞 | 第33-34页 |
| 7、新闻报道主题随意拔高,乐于升华新闻价值 | 第34页 |
| (三) 企业传媒新闻报道价值缺失的原因 | 第34-41页 |
| 1、企业传媒所处的文化背景、自身属性和结构性缺陷是造成新闻报道价值缺失的根本原因 | 第34-37页 |
| 2、企业管理者对企业传媒存在认识误区是造成新闻报道价值缺失的主要原因 | 第37-39页 |
| 3、企业传媒运行过程中未能执行新闻专业主义是造成新闻报道价值缺失的直接原因 | 第39页 |
| 4、传者本位的报道方式脱离群众，且未能充分认识到受众反馈的重要性 | 第39-41页 |
| 三、提升企业传媒新闻报道价值的宏观策略与微观方法 | 第41-46页 |
| (一) 提升企业传媒新闻报道的宏观策略 | 第41-42页 |
| 1、树立企业传媒职能独立理念,厘清企业传媒管理的基本思路 | 第41页 |
| 2、精心设计符合企业特点的企业传媒系统的顶层设计 | 第41-42页 |
| 3、优化新闻报道采编流程,建立科学的新闻报道控制体系 | 第42页 |
| (二) 提升企业传媒新闻报道的微观方法 | 第42-46页 |
| 1、重视企业传媒报道策划和新闻资源开发 | 第42-43页 |
| 2、尊重企业传媒媒介类型特点,合理设计跨媒介类型的新闻报道 | 第43-44页 |
| 3、运用新闻专业理论匡正企业传媒新闻报道采编规范,提高从业者专业素养 | 第44页 |
| 4、合理区分宣传与新闻关系 | 第44-45页 |
| 5、尊重受众信息选择需要,提高企业传媒信息收受率和满意度 | 第45-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 攻读学位期间研究成果 | 第49页 |
