| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-17页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第13-15页 |
| 1.2.1 国内文献综述 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国外文献综述 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3.3 本文创新之处 | 第16-17页 |
| 第2章 非公有制企业党组织管理相关理论分析 | 第17-25页 |
| 2.1 基本管理理论 | 第17-18页 |
| 2.1.1 马斯洛需求理论 | 第17页 |
| 2.1.2 公平理论 | 第17页 |
| 2.1.3 强化理论 | 第17-18页 |
| 2.2 非公有制企业的基本内容 | 第18-19页 |
| 2.2.1 非公有制企业的界定 | 第18页 |
| 2.2.2 非公有制企业的主要特征 | 第18-19页 |
| 2.3 非公有制企业党组织概述 | 第19-21页 |
| 2.3.1 非公有制企业与政党的关系 | 第19-21页 |
| 2.3.2 非公有制经济党组织的建立原则 | 第21页 |
| 2.3.3 非公有制企业党组织管理的内涵 | 第21页 |
| 2.4 我国非公有制企业党组织管理的基本情况 | 第21-25页 |
| 2.4.1 加强非公有制企业党组织管理工作的必要性 | 第22-23页 |
| 2.4.2 非公有制企业党组织工作的发展阶段 | 第23-24页 |
| 2.4.3 非公有制企业党组织管理工作的基本途径 | 第24-25页 |
| 第3章 岳阳市非公有制企业党组织管理工作的现状分析 | 第25-36页 |
| 3.1 岳阳市非公有制企业党组织的基本情况 | 第25-26页 |
| 3.2 岳阳市非公有制企业党组织管理的目标及措施 | 第26-27页 |
| 3.2.1 明确目标要求 | 第26页 |
| 3.2.2 主要工作措施 | 第26-27页 |
| 3.3 岳阳市非公有制企业党组织管理的工作机制 | 第27-29页 |
| 3.3.1 领导机制 | 第27-28页 |
| 3.3.2 联动机制 | 第28页 |
| 3.3.3 引导机制 | 第28页 |
| 3.3.4 激励考核机制 | 第28-29页 |
| 3.3.5 保障机制 | 第29页 |
| 3.4 岳阳市非公有制企业党组织管理的成效 | 第29-31页 |
| 3.4.1 政府层面 | 第29-30页 |
| 3.4.2 非公有制企业层面 | 第30-31页 |
| 3.5 目前存在的主要问题 | 第31-33页 |
| 3.5.1 非公有制企业党组织管理组织体制不健全 | 第31-32页 |
| 3.5.2 非公有制企业党组织管理运行机制不完善 | 第32-33页 |
| 3.6 主要原因分析 | 第33-36页 |
| 3.6.1 思想认识不到位影响了党组织管理 | 第33-34页 |
| 3.6.2 非公有制企业的特殊性束缚了党组织管理 | 第34-35页 |
| 3.6.3 工作力量薄弱制约了党组织管理 | 第35页 |
| 3.6.4 相关政策法规滞后弱化了党组织管理 | 第35-36页 |
| 第4章 非公有制企业党组织管理工作的成功案例和启示 | 第36-42页 |
| 4.1 案例一：山东省烟台市依托商会扩大党组织覆盖面 | 第36-38页 |
| 4.1.1 主要做法 | 第36-37页 |
| 4.1.2 管理成效 | 第37页 |
| 4.1.3 案例启示 | 第37-38页 |
| 4.2 案例二：黑龙江省佳木斯市推荐自主择业军转干部任企业党建指导员 | 第38-39页 |
| 4.2.1 主要做法 | 第38-39页 |
| 4.2.2 管理成效 | 第39页 |
| 4.2.3 案例启示 | 第39页 |
| 4.3 案例三：红豆集团党组织实现标准化管理 | 第39-42页 |
| 4.3.1 主要做法 | 第39-40页 |
| 4.3.2 管理成效 | 第40-41页 |
| 4.3.3 案例启示 | 第41-42页 |
| 第5章 加强岳阳市非公有制企业党组织管理的建议与思考 | 第42-50页 |
| 5.1 提升对非公有制企业党组织管理的思想认识 | 第42-44页 |
| 5.1.1 寻求党组织管理与企业经营发展的共同价值取向 | 第42-44页 |
| 5.1.2 实事求是科学定位非公有制企业党组织 | 第44页 |
| 5.2 建立健全非公有制企业党组织的管理模式 | 第44-47页 |
| 5.2.1 建立健全“一主两辅”的领导模式 | 第44-45页 |
| 5.2.2 建立健全非公有制企业党组织管理工作运转机制 | 第45-47页 |
| 5.3 用制度保障非公有制企业党组织管理工作的开展 | 第47-50页 |
| 5.3.1 落实经费场地 | 第47页 |
| 5.3.2 落实人员保障 | 第47-48页 |
| 5.3.3 落实活动内容 | 第48-49页 |
| 5.3.4 落实法制保障 | 第49页 |
| 5.3.5 抓好制度执行 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 A 非公有制企业党组织工作有关情况调查问卷之一 | 第55-57页 |
| 附录 B 非公有制企业党建工作有关情况调查问卷之二 | 第57-58页 |
| 附录 C 非公有制企业党建工作有关情况调查问卷之三 | 第58-59页 |
| 附录 D 非公有制企业党建工作有关情况调查问卷之四 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
