我国求职类电视节目研究

摘要	第4-5页
Abstract	第5页
目录	第6-7页
引言	第7-8页
一、我国求职类电视节目概述	第8-14页
（一） 求职类电视节目概念界定	第8页
（二） 我国求职类电视节目发展历程	第8-10页
1.诞生期（2000 年—2003 年）	第8-9页
2.发展期（2003 年—2008 年）	第9页
3.回归期（2010 年—）	第9-10页
（三） 我国求职类电视节目兴起的原因	第10-11页
1.我国社会环境的需要	第10页
2.我国电视文化发展的需要	第10-11页
3.我国受众的审美需求	第11页
（四） 我国求职类电视节目基本特征	第11-14页
1.专业化且不失娱乐性	第11-12页
2.教育性与服务性共存	第12-14页
二、我国求职类电视节目形态分析	第14-28页
（一） 我国求职类电视节目的基本元素构成	第14-20页
1.节目服务对象——求职者	第14-15页
2.工作岗位提供者——招聘方	第15-18页
3.节目代言人——主持人	第18-20页
4.节目调和者——嘉宾	第20页
（二） 我国求职类电视节目的内容设计	第20-24页
1.环节和规则，层层递进	第20-22页
2.冲突和悬念，环环相扣	第22-24页
（三） 我国求职类电视节目的包装	第24-28页
1.节目产品包装，凸显节目个性	第24-26页
2.节目品牌包装，打造节目品牌	第26-28页
三、对我国求职类电视节目的思考	第28-30页
（一） 泛娱乐化时代下社会责任的重塑	第28页
（二） 我国求职类电视节目存在的问题	第28-30页
1.创新力不足	第28-29页
2.整体发展呈下滑趋势	第29-30页
结论	第30-34页
参考文献	第34-35页
后记	第35-36页
在学期间公开发表论文及著作情况	第36页