| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第9-14页 |
| （一） 研究背景 | 第9-10页 |
| （二） 研究意义 | 第10-12页 |
| （三） 研究思路与研究内容 | 第12页 |
| 1. 研究思路 | 第12页 |
| 2. 研究内容 | 第12页 |
| （四） 研究方法 | 第12-14页 |
| 一、 组织文化相关理论 | 第14-19页 |
| （一） 组织文化概述 | 第14-16页 |
| 1. 组织文化的概念 | 第14-15页 |
| 2. 组织文化的特点 | 第15页 |
| 3. 组织文化的作用 | 第15-16页 |
| （二） 组织文化内容框架体系 | 第16-17页 |
| （三） 组织文化创建措施 | 第17-19页 |
| 二、 武警黄金部队文化建设现状分析 | 第19-28页 |
| （一） 武警黄金部队的特性 | 第19-22页 |
| 1. 领导管理的多重性 | 第19页 |
| 2. 编制编成的特殊性 | 第19页 |
| 3. 中心工作的科技性 | 第19-20页 |
| 4. 工作环境的艰苦性 | 第20页 |
| 5. 接触社会的广泛性 | 第20页 |
| 6. 基层建设的艰巨性 | 第20-21页 |
| 7. 经费保障的单一性 | 第21-22页 |
| （二） 武警黄金第二总队文化建设现状 | 第22-24页 |
| 1. 素质文化建设水平稳步提升 | 第22-23页 |
| 2. 团队文化建设进一步加强 | 第23页 |
| 3. 环境文化建设质量有新的提高 | 第23-24页 |
| （三） 武警黄金第二总队文化建设问题分析 | 第24-26页 |
| 1. 思想观念相对滞后 | 第24页 |
| 2. 创新动力还显不足 | 第24-25页 |
| 3. 保障机制缺乏系统 | 第25-26页 |
| 4. 组织实施比较单一 | 第26页 |
| （四） 武警黄金第二总队文化建设存在问题原因分析 | 第26-28页 |
| 1. 个人和组织态度对文化建设的影响 | 第26-27页 |
| 2. 部队性质任务对文化建设的影响 | 第27页 |
| 3. 官兵个体素质高低对文化建设的影响 | 第27-28页 |
| 三、 外军文化构建的比较和借鉴 | 第28-32页 |
| （一） 外军文化建设经验的启示 | 第28-30页 |
| 1. 理论创新是外军文化建设的重要标志 | 第28页 |
| 2. 价值培育是外军文化建设的永恒主题 | 第28-29页 |
| 3. 能力锻造是外军文化建设的终极目标 | 第29页 |
| 4. 制度规范是外军文化建设的本质内容 | 第29页 |
| 5. 心理锻造是外军文化建设的重要领域 | 第29-30页 |
| （二） 武警黄金部队文化建设借鉴 | 第30-32页 |
| 1. 要坚持正确的价值取向 | 第30页 |
| 2. 要突出强烈的战斗精神 | 第30-31页 |
| 3. 要具有丰厚的文化底蕴 | 第31页 |
| 4. 要发挥健康的愉悦功能 | 第31-32页 |
| 四、 武警黄金部队文化构建路径 | 第32-41页 |
| （一） 武警黄金部队文化建设的内容 | 第32-34页 |
| 1. 以当代革命军人核心价值观为核心构建传统文化 | 第32页 |
| 2. 以强化“三特别”精神为核心构建战斗文化 | 第32-33页 |
| 3. 以强化信息主导意识为核心构建网络文化 | 第33页 |
| 4. 以强化守法护法意识为核心构建法制文化 | 第33-34页 |
| （二） 武警黄金部队文化建设的具体措施 | 第34-41页 |
| 1. 大力弘扬先进的思想文化，加强军队思想道德建设 | 第34-35页 |
| 2. 注重科技文化知识的学习，提高官兵的科学文化素质 | 第35页 |
| 3. 积极开展丰富多彩的文体活动，确保官兵的身心健康 | 第35-36页 |
| 4. 加强网络资源的利用和管理，优化部队网络文化环境 | 第36-37页 |
| 5. 加强部队政治环境建设，陶冶官兵的道德情操 | 第37-38页 |
| 6. 重视驻地文化资源的开发，增强部队文化的吸引力 | 第38-39页 |
| 7. 加大物质投入，完善部队文化的设施建设 | 第39页 |
| 8. 理顺机制，培养骨干，健全部队文化的组织建设 | 第39-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
